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Liderazgo empresarial de frente a la corrupción
Vivimos tiempos convulsos en nuestro país. Día a día salen a la luz las oscuras maquinaciones de nuestros líderes políticos quienes van perdiendo la confianza de la población ante su voraz ambición personal. Sin embargo, el problema de la corrupción no es un problema exclusivo de los políticos, es un tema del cual participan otros actores de la sociedad, incluyendo el sector privado.
No puede haber corruptos sin corruptores y por lo tanto la solución a este flagelo no puede emanar únicamente de quienes nos gobiernan. Cada uno de los que conformamos esta sociedad debe hacer un compromiso serio, genuino y contundente por erradicar la corrupción que tanto daño y sufrimiento ha traído a nuestro país.
HanesBrands es una empresa líder de prendas de vestir, uno de los principales actores económicos en El Salvador, así como como el principal exportador y el mayor empleador en el sector privado.
Nuestro liderazgo empresarial no sería posible si no estuviera acompañado de un fuerte compromiso por operar de manera ética y responsable. Es precisamente dentro de estos parámetros que venimos trabajando en el combate contra la corrupción desde hace varios años y desde nuestra trinchera: la gestión empresarial.
Todo inicia desde la alta dirección de nuestra compañía, en donde se establecieron hace muchos años los lineamientos de gobernabilidad corporativa. Enmarcados en nuestro Sistema Global de Ética y Cumplimiento (GEC), su administración está bajo la responsabilidad de un Comité Directivo basado en nuestras sede corporativa en Carolina del Norte, Estados Unidos. Este comité es el encargado de permear la cultura de Ética y Cumplimiento en los más de 70,000 colaboradores de Hanes a nivel mundial.
La estrategia se realiza mediante un programa permanente a lo largo del año para desplegar el Código Global de Conducta de nuestra compañía. La administración de estos esfuerzos se hace mediante el área global de Responsabilidad Social Empresarial, (RSE).
Es importante resaltar que al ser HanesBrands una corporación estadounidense, estamos sujetos al cumplimiento de la ley Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) de los Estados Unidos, la cual impone severas sanciones a empresas estadounidenses por sobornar directa o indirectamente a funcionarios de gobiernos extranjeros. Nuestro programa antisoborno, basado en el cumplimiento al FCPA es un componente fundamental de nuestro Código Global de Conducta.
En El Salvador, así como en los 40 países en donde Hanes opera, existe la figura del Oficial del Código de Conducta, un nombramiento rotativo, ad-honorem y que cuenta con suficiente autoridad y potestades para promover el cumplimiento del Código de Conducta. El Oficial del Código de Conducta junto con el área de RSE de la compañía, desarrollan un programa de capacitación y monitoreo permanente hacia los más de 10,600 colaboradores de Hanes en El Salvador al igual que para los proveedores y contratistas de nuestra empresa.
Una de las herramientas más poderosas con las que contamos para incluir la ética empresarial en nuestra cultura organizacional es la llamada “prueba del espejo”. Esta prueba nos pide hacernos tres preguntas ante cualquier dilema ético ¿Es Legal? ¿Es Correcto? ¿Qué pensarán los demás? La prueba del espejo es una guía que nos ayuda a tomar las decisiones correctas diariamente.
El Código Global de Conducta de Hanes va más allá de los temas de gobernabilidad corporativa y prácticas anti-corrupción. Incluye otros temas como el respeto a los derechos humanos de nuestros colaboradores, condiciones de higiene y seguridad en nuestras fábricas y las de nuestros contratistas, cumplimiento con normas de protección medioambiental, trato justo y bienestar laboral y ciudadanía corporativa, entre otros.
Un factor de éxito en la implementación de la cultura de ética empresarial en nuestra organización ha sido el contar con un sistema robusto para monitorear el cumplimiento de estas normas. Este sistema se basa en una serie de canales de comunicación que los colaboradores tienen al alcance para poder denunciar posibles violaciones al código de conducta.
A nuestros empleados, se les permite hacer estas denuncias de forma anónima y sin represalias. Nuestros empleados cuentan con la posibilidad de denunciar confidencialmente a una línea directa con las oficinas corporativas en Estados Unidos la cual es gratuita. Finalmente, el Comité del Código Global de Conducta resuelve cada una de las denuncias tras una investigación exhaustiva de cada caso.
En HanesBrands nos sentimos orgullosos del camino que hemos recorrido en contra de la corrupción, el soborno y hacia una cultura organizacional ética fuerte e integral. Reconocemos que aún hay trabajo por hacer, sin embargo, si cada uno de los actores que componemos esta sociedad nos comprometemos con acciones claras y transparentes podemos librar a El Salvador de este mal llamado corrupción.
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Texaco fomenta el crecimiento del fútbol playa en El Salvador
La reconocida marca de combustibles y otros derivados de petróleo vuelve a sumarse a la promoción del deporte, con el apoyo decidido a la Liga Infanto-Juvenil “Samuel Quirós”.
Texaco, una marca de Chevron, se une nuevamente a la Asociación Pro-Fútbol de Playa para lanzar la cuarta edición de la Liga Infanto-Juvenil “Samuel Quirós”.
Esta iniciativa busca abrir nuevas oportunidades para los jóvenes apasionados por este deporte y elevar el nivel del deporte en el país.
Desde hace más de 15 años, Chevron ha estado comprometida con el desarrollo y bienestar de las comunidades en El Salvador.
Gracias a la Asociación Pro-Fútbol de Playa, más de 18,500 niñas, niños y jóvenes de todo el país han recibido apoyo, desde Ahuachapán hasta La Unión.
Este año, la liga contará con la participación de 72 equipos provenientes de 32 escuelas, beneficiando a cerca de 720 jóvenes y a más de 1,500 padres de familia, impactando también a más de 5,000 personas en las comunidades.
Las categorías incluirán SUB-9, SUB-11, SUB-13 en la rama masculina y SUB-18 en la rama femenina.
Miguel Ramos, gerente de Texaco El Salvador, expresó su entusiasmo por la colaboración: “Nuestro apoyo a la Asociación Pro-Fútbol de Playa refleja nuestro compromiso con el futuro de las comunidades a través del deporte. Creemos que el fútbol puede inculcar valores y fortalecer los lazos comunitarios, y estamos emocionados de ver el desarrollo del fútbol de playa en nuestro país”.
La liga iniciará el 26 de octubre con la fase de grupos, destacando la importancia del trabajo en equipo, el juego limpio y la excelencia deportiva, creando un ambiente saludable y competitivo para los jóvenes.
Jaime Vilanova, director ejecutivo de la Asociación Pro-Fútbol de Playa, subrayó el impacto positivo de esta colaboración: “No sólo mejora la experiencia de los jóvenes jugadores, sino que también refuerza los valores que promovemos a través del deporte. Nuestro objetivo es inspirar a estos jóvenes a demostrar sus habilidades y representar con orgullo a sus comunidades”.
La Asociación Pro-Fútbol de Playa ha inaugurado desde 2015 un total de 31 escuelas de fútbol playa en El Salvador, proporcionando a los jóvenes las herramientas necesarias para practicar este deporte y contribuyendo a su desarrollo integral.
La mundialmente conocida Chevron
Chevron es una de las principales compañías energéticas del mundo, involucrada en diversas áreas de la industria, desde la exploración y producción de petróleo y gas hasta la refinación y comercialización de productos energéticos. La empresa tiene su sede en San Ramón, California.
Para más información, visite www.chevron.com.
La dinámica Asociación Pro-Fútbol de Playa
La Asociación Pro-Fútbol de Playa es una entidad sin fines de lucro que promueve el desarrollo del fútbol de playa en El Salvador, enfocándose en la juventud y la prevención de la violencia a través del deporte.
Desde su fundación, ha beneficiado a miles de jóvenes, fomentando un ambiente de convivencia sana y esparcimiento.
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Holcim y OPAMSS firman convenio para promover prácticas de construcción sostenible
El acuerdo busca un intercambio de conocimientos técnicos para incidir positivamente en el desarrollo de proyectos urbanísticos como alternativas innovadoras.
La empresa Holcim El Salvador y el Consejo de Alcaldes del Área Metropolitana de San Salvador (COAMSS) y la Oficina de Planificación (OPAMSS) firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar prácticas sostenibles en la construcción dentro del Área Metropolitana de San Salvador, extendiendo su alcance a nivel nacional.
Este acuerdo se enfocará en el intercambio de conocimientos técnicos y en la colaboración en proyectos de transformación territorial, así como en la gestión integral de residuos en el contexto de la economía circular.
La alianza busca ofrecer soluciones innovadoras que mejoren la interacción con inversionistas tanto nacionales como internacionales, promoviendo un avance hacia una construcción más sostenible.
Luis Rodríguez, director ejecutivo de la OPAMSS, resaltó que esta colaboración será altamente beneficiosa para la institucionalidad metropolitana, generando oportunidades para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y potenciar la economía.
“Desde la OPAMSS trabajamos por un desarrollo sostenible del territorio, planificando y ejecutando proyectos de gran impacto con soluciones constructivas innovadoras. Esta alianza permitirá impulsar y demostrar prácticas y materiales constructivos que se enfoquen en la resiliencia, la reducción de la huella de carbono y la economía circular”, afirmó Rodríguez.
Por su parte, Marcelo Arrieta, director ejecutivo de HOLCIM El Salvador, expresó que la visión de la empresa es transformar el sector de la construcción mediante prácticas y soluciones que sean social, ambiental y económicamente viables.
“Hemos trabajado con la OPAMSS en diversas iniciativas, comenzando con la promoción de la construcción sostenible a través de la guía HAUS. Esta colaboración complementará nuestros esfuerzos, beneficiando a los desarrolladores de proyectos y a los habitantes del área metropolitana y de todo El Salvador», indicó Arrieta.
En un contexto de transformación urbana, es esencial que los proyectos no sólo mejoren la infraestructura, sino que también sean respetuosos con el medio ambiente y sostenibles a largo plazo.
Cada iniciativa estará diseñada para ser accesible y garantizar un entorno urbano acogedor y seguro para todos los miembros de la sociedad.
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La agencia ESTRATÉGICA tiene más de dos décadas construyendo la reputación corporativa de sus cliente
ESTRATÉGICA Comunicación Corporativa, una firma consultora con más de 20 años de experiencia en el sector, destaca la importancia de la gestión de la reputación como un pilar fundamental para el crecimiento y sostenibilidad empresarial.
La empresa enfatiza que una buena reputación se traduce en mayor estabilidad a largo plazo, lo que beneficia tanto a consumidores como a inversionistas.
Claudia Menjivar, directora general de ESTRATÉGICA, señala que “la reputación corporativa no solo afecta la percepción pública, sino que también impacta en las relaciones con clientes, inversionistas y empleados”.
Las empresas con una sólida reputación tienden a gozar de mayor lealtad por parte de los consumidores, mejor acceso a financiamiento y una mayor capacidad para atraer talento.
La consultora ha sido instrumental en ayudar a sus clientes a gestionar y fortalecer su reputación, alineando los valores y propósitos de cada organización.
A través de soluciones personalizadas, ESTRATÉGICA combina un análisis exhaustivo de las necesidades corporativas con tácticas de comunicación innovadoras, lo que les permite mantener una presencia sólida en el mercado y manejar crisis que podrían comprometer su imagen.
“La reputación es un activo intangible de alto valor, susceptible a ser dañado por interacciones no planificadas. En ESTRATÉGICA, contribuimos a que nuestros clientes gestionen su reputación de manera efectiva, generando confianza en sus públicos de interés”, agregó Menjivar.
Preparación de voceros: clave para una Gestión reputacional sólida
Cualquier industria puede enfrentar situaciones que afecten su reputación. ESTRATÉGICA enfatiza la importancia de la preparación anticipada, ofreciendo programas especializados que capacitan a presidentes, juntas directivas y directivos de organizaciones para manejar situaciones de alto perfil, desde conferencias de prensa hasta crisis reputacionales.
Estos programas son cruciales para mantener la coherencia en la comunicación y proyectar confianza en momentos críticos.
Innovación en un entorno cambiante
En la era digital, la gestión de la reputación ha evolucionado significativamente. ESTRATÉGICA ha sabido adaptarse a estos cambios, integrando herramientas digitales avanzadas que permiten monitorear la percepción pública en tiempo real y responder ágilmente a amenazas y oportunidades.
La firma cuenta con una diversa cartera de clientes en sectores como telecomunicaciones, comercio, tecnología, finanzas, automotriz, hidrocarburos, construcción, industria y alimentos.
Su equipo de profesionales, compuesto por expertos en diversas áreas, brinda estrategias integrales de comunicación que fortalecen la imagen y credibilidad de sus clientes.
ESTRATÉGICA forma parte del Grupo Comercial de Comunicaciones, consolidando su liderazgo en la región mediante soluciones comunicacionales efectivas. La agencia ofrece soporte en El Salvador y en varios países de Centroamérica, incluyendo Honduras, Guatemala, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana sobre gestión de la reputación corporativa, inteligencia reputacional, media training y talleres de manejo de crisis, entre otros.
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Corporación Multi Inversiones refuerza su liderazgo en la industria alimentaria con inversión de $1.1 millones en planta avícola en El Salvador
Con la inversión, el grupo empresarial propietario de Pollo Indio, Pollo Campero y Don Pollo, refuerza su posición para ofrecer la mejor calidad de sus productos.
La Corporación Multi Inversiones (CMI) ha dado un paso significativo en su consolidación como líder en la industria alimentaria al anunciar una segunda fase de inversión de $1.1 millones en su planta de procesamiento avícola.
Este monto forma parte de un total de $7 millones destinados a mejoras en la operación, un compromiso que reafirma la misión de la corporación en términos de innovación y calidad de productos.
Emilio Porta, director general de Soluciones Cárnicas de CMI, enfatizó el compromiso de la empresa con el desarrollo económico y la seguridad alimentaria en la región: “Invertimos en nuestras operaciones para brindar la mejor calidad en nuestros productos, con marcas tradicionales como Pollo Indio. Estos proyectos optimizan nuestros procesos y refuerzan nuestra posición de liderazgo”.
La inversión incluye la instalación de un avanzado sistema de distribución que garantiza una evaluación precisa de calidad mediante tecnología de última generación, como el SmartWeigher.
Este sistema permite la clasificación automatizada de los pollos por peso y visión, mejorando tanto la eficiencia operativa como el cumplimiento de las especificaciones exigidas por los consumidores.
Además, la planta de Zapotitán ofrece empleo a más de 800 salvadoreños, de los cuales el 50 % son mujeres y el 40 % son habitantes de la zona, impactando positivamente en la comunidad local.
Con más de un siglo de trayectoria, CMI se rige por el propósito de “Generar, con calidez familiar, oportunidades que cambian vidas”.
La corporación genera alrededor de 8,000 empleos directos en El Salvador y cuenta con reconocidas marcas como Pollo Campero y Don Pollo.
Desde 2022, CMI ha implementado un plan de inversiones centrado en infraestructura, tecnología e innovación, manteniendo un enfoque en la sostenibilidad.
Miguel Ángel Pinto, director de Negocio Soluciones Cárnicas CMI en El Salvador, destacó: “Con cada inversión, reafirmamos nuestro compromiso de brindar productos de alta calidad y apoyar el desarrollo económico y social del país”.
La planta avícola cuenta, además, con paneles solares y un sistema de tratamiento de aguas, alineándose con las iniciativas de sostenibilidad de la corporación.
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Banco Promerica recibe Premio de Oro por su Bono Sostenible
El premio fue entregado en Brasil, durante el Foro Global de Finanzas para las pequeñas y medianas empresas. Un reconocimiento al compromiso en el desarrollo económico de El Salvador.
Banco Promerica fue galardonado con el Premio de Oro en la categoría Bono Sostenible del Año en los Global SME Finance Awards 2024.
La ceremonia se llevó a cabo en el Foro Global de Finanzas para las PYME en São Paulo, Brasil, destacando el compromiso del banco con la sostenibilidad y el desarrollo económico en El Salvador.
Laura Ávalos, subgerente de Sostenibilidad y Banca Corresponsal de Banco Promerica, recibió el premio en representación de la institución.
“La sostenibilidad es un pilar fundamental de nuestra estrategia, integrada en todas nuestras operaciones para fomentar su adopción entre las empresas”, afirmó Ávalos.
El SME Finance Forum, creado por el G20 en 2012 y gestionado por la IFC, busca promover la financiación de PYMEs a nivel global.
Anualmente, el foro reconoce a las mejores iniciativas en cuatro categorías, evaluadas por un panel de más de 80 jueces internacionales.
Impacto en El Salvador
En 2022, Banco Promerica emitió el primer Bono Sostenible de El Salvador, con un programa de hasta $100 millones a 5 años.
Los fondos recaudados se han destinado a financiar proyectos que promueven el desarrollo económico sostenible del país, enfocándose en:
PYME: apoyo a pequeñas y medianas empresas para fomentar su crecimiento y la generación de empleo.
Empresas lideradas por mujeres y jóvenes: Promoción de la inclusión económica.
Proyectos verdes: financiamiento de iniciativas de energía renovable y eficiencia energética.
Claves del reconocimiento
El éxito de Banco Promerica en los Global SME Finance Awards se debe a varios factores:
Impacto social: los fondos han beneficiado a PYME y proyectos de energía renovable.
Estándares internacionales: proyectos verificados por terceros, asegurando transparencia en el uso de los fondos.
Desarrollo económico: facilita el acceso a financiamiento basado en criterios ambientales, sociales y de gobernanza, contribuyendo al crecimiento inclusivo de El Salvador.
La emisión del bono sostenible ha permitido financiar cinco categorías verdes y tres sociales, ayudando a las empresas a adoptar mejores prácticas y mejorar su competitividad.
Banco Promerica es parte de Grupo Promerica, con presencia en 10 países, incluyendo Centroamérica y Estados Unidos.
Con más de $22.5 mil millones en activos y más de 3.7 millones de clientes, el banco se ha destacado por su innovación y calidad en el servicio.
Con 49 puntos de atención y más de 1,000 corresponsales financieros en El Salvador, Banco Promerica continúa reforzando su compromiso hacia el desarrollo sostenible de clientes y proyectos.
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