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Entrevista a Claudia Cristiani sobre anteproyecto archivado de educación y sexualidad responsable

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La semana pasada, varias ciudadanas presentaron en la Asamblea Legislativa el anteproyecto  “Ley de Educación en Afectividad y Sexualidad Responsable”,  pero el pasado lunes, la Comisión de Educación y Cultura de forma unánime dio por no favorable la pieza de correspondencia y se archivó seis meses.

El objetivo de dicho anteproyecto era incidir en la solución de una problemática seria e importante. Esta afecta de forma directa a la niñez, adolescencia y a la sociedad.

Para hablar sobre esta decisión de la comisión de educación, entrevistamos a Claudia Cristiani quien fue una de las ciudadanas que colaboró con dicho anteproyecto.

¿Qué percepción tiene de que forma unánime hayan votado para archivar la propuesta?

Pues, la percepción que tengo es que están alejados de las necesidades del pueblo. Creo que no tienen la capacidad de identificar cuando un problema es serio, que está afectando una gran mayoría y que tiene implicaciones para toda la sociedad. Piensan más en términos de las personas a las que le deben y que están jerárquicamente más arriba que ellos y que dictan de alguna forma qué se hará y qué no. Falta de humanidad. Digamos, desde la irresponsabilidad que esto implica como servidores públicos, representantes de la población, hasta su falta de capacidad de identificar a este sector de la población que requiere de una atención inmediata y urgente, y no son capaces ni de discutirlo.

Se puede ver de diferentes maneras. Yo entiendo ese temor, es válido si tú tienes una perspectiva de desconfianza hacia el Estado. Y efectivamente, la ley o anteproyecto que se presentó le daba la potestad al Estado de impartir esa materia en todas las escuelas del país, sea pública o privada.

Desde antes de archivarse un diputado ya había dicho que lo haría. 

Al menos el Frente nunca la firmó. Nunca le dio iniciativa de ley y se opusieron desde el inicio. En realidad, a mí la oposición no me sorprende, ni veo con malos ojos a quien se opone a la propuesta. Lo que no me parece y creo que no está bien, especialmente de las personas que trabajan en la Asamblea Legislativa, es que no reconozcan su responsabilidad de discutirlo. Porque una cosa es oponerse y tener argumentos en contra del anteproyecto, no de la idea, si no del anteproyecto. Si a ti no te parece, tienes que argumentar por qué no te parece y proponer una alternativa porque el problema es real y afecta a una gran mayoría.

¿Piensa volver dentro de 6 meses a presentar el anteproyecto?

Mira, como no nos hemos reunido con las demás personas que están incluidas en esto, no te podría decir una respuesta. Mi interés es que sí se vuelva a presentar, no necesariamente la misma, porque como te digo a mí lo que me interesa es que se discuta y se proponga la mejor solución posible, eso pasa al revisar el anteproyecto y a lo mejor presentar otro. Mi interés personal es que se continúe trabajando en este tema y lleguemos a una propuesta de solución.

¿Hay que impulsar más la Lepina?

Eso es lo que intentaba hacer el proyecto, poner sobre la mesa la necesidad de atender ese mandato que ya esta en la legislación, porque definitivamente no lo estamos haciendo y es urgente.

¿Por qué considera usted que era necesaria una ley de educación en la efectividad y sexualidad responsable?

Porque estamos desbordados con la problemática que se enfrentan los niños, niñas y jóvenes. Los niveles de violencia sexual y física, producto de patrones socioculturales que tienen que ver con la dominación de otros, son inaceptables desde cualquier punto de vista.

La cantidad de embarazos precoces que hay en el país, la cantidad de uniones de menores que en su gran mayoría son forzadas, también es inaceptable. Incluso, se pasó una ley que prohíbe estas uniones legalmente, pero no significa que no sigan ocurriendo. Todos esos que responden, principalmente a patrones socioculturales, solo pueden ser modificados a través de conocimiento, enseñándoles que hay otras formas de actuar y de hacer las cosas.

¿Cómo convencer a esta sociedad que está bien cerrada al tema?

Creo que hay que dimensionar la cantidad de personas que se oponen, porque la mayoría de las personas que no se oponen no se expresan. Y yo he recibido más señales de apoyo a la propuesta que mensajes de oposición. Los que se han opuesto y quiero decirlo porque en su mayoría son hombres, son unos cuantos. Estos hombres hablan mucho y son bien agresivos, se expresan en todos lados y tiene acceso al poder, logran incidir de forma directa en las decisiones que se toman en la Asamblea y parece que son la mayoría, pero no lo son, al menos esa es mi impresión.

A ¿qué cambios se refiere con las concepciones psicopedagógicas que menciona el anteproyecto?

Sí, eso está ahí para especificar que tiene ser actualizado, que tiene que basarse en conceptos psicopedagógicos, que no podemos utilizar conocimientos de hace 40 años para impartir una materia, son lineamientos generales para los contenidos que se deben generar.

Eso incluye preparar a los docentes, ¿verdad?

Sí, y a los padres de familia, porque ese es uno de los argumentos en contra del anteproyecto que, esa es una materia que deben impartir los padres. Evidentemente, los padres en su gran mayoría y por las razones que sean, no han tenido la capacidad de educar a sus hijos en este sentido.

Entonces, no solo no podemos depender de que va a ser dentro del hogar donde se van a impartir esta materia, los conocimientos y las habilidades al respecto, sino que tenemos que apoyar a las madres, padres y cuidadores, porque sabemos que las familias nucleares en el país son una minoría. Así, podemos lograr que estas personas se formen y puedan participar de manera más activa y más positiva en la formación de los hijos. El anteproyecto incluye ambas cosas, incluye la formación de los padres y las capacitaciones de los maestros.

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Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024

En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.

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Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.

El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.

Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.

César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.

El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.

La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.

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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras

La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.

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La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.

Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.

En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.

Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.

La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.

A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.

En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.

La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.

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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles

La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.

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El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.

Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.

El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.

Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.

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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos

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Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población,  Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”. 

Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.

El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.

El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.

Temario a desarrollar:

  • Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
  • Régimen jurídico del acto administrativo
  • Invalidez del acto administrativo
  • Régimen de la administración y del servidor público
  • Regulación de la responsabilidad patrimonial
  • Procedimiento administrativo
  • Potestad sancionadora
  • Potestad normativa

Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.

El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.

El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo.  Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.

La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año  pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.

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Inscríbete y participa en los Premios DyN este 20 de noviembre

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Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.

Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.

Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.

Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.

Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:

  • Firma en Derecho Corporativo
  • Firma en Derecho Bancario y Financiero
  • Firma en Litigios
  • Firma en Propiedad Intelectual
  • Firma del Año
  • Firma Legal Especializada
  • Firma Más Valorada Por Sus Clientes
  • Firma con Mayor Crecimiento
  • Firma en Derecho Tributario
  • Departamento Legal Empresarial
  • Proyección Profesional
  • Abogada del Año

En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año,  divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.

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