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Conversando con Alexandra de Sola sobre empoderamiento femenino
Entrevista a Alexandra Araujo de Sola, vicepresidenta de Voces Vitales y Alecar. Emprendedora y directora de empresas familiares. Ella nos habla sobre el empoderamiento económico femenino, la paridad de género y cómo podemos ayudar a mejorar estos aspectos en el país.
¿Cómo está el empoderamiento económico de la mujer en El Salvador?
Ese es un tema que apasiona muchísimo y por ende me he educado en el tema y creo que es importante tomar datos del Foro Económico Mundial del 2017 y el Mackenzie Engagement Report.
El estudio utiliza cuatro ejes salud y vida, educación, empoderamiento económico y participación política; en el índice de paridad, si tú tienes un beneficio por ser hombre o mujer en salud y vida, en El Salvador estamos a un 96%., eso implica que tenemos un trato igual de bueno o malo para todos.
Al hablar sobre educación hemos mejorado muchísimo, el 54% de las personas que se están graduando de universidades son mujeres. En El Salvador casi se ha logrado en el eje de salud y educación una cierta paridad, pero en la parte económica hay un retroceso y en la participación política estamos lejos, estamos estancados.
En el 2016 se estimaba que faltaba 70 años para lograr paridad económica, pero en el 2017 el número subió a 110 años. Y no basta con solo contratar mujeres, se debe analizar el salario de esas mujeres, la posibilidad de crecimiento de las mujeres y cuáles son los factores de decisión de esas mujeres.
En esta nueva Asamblea Legislativa son 26 diputadas, una menos que la legislatura anterior, y así sucede en diferentes sectores del país. ¿A qué se deberá esta situación donde la paridad de género está bien marcada?
Esta pregunta tiene dos vertientes. Si le preguntas a un empresario o a un partido político si ellos consideran que la participación femenina es importante, la respuesta es sí, pero si les preguntas si están dispuestos a cambiar reglas y adaptarte para mejorar la participación femenina, la respuesta es más vaga. De esta manera, la participación activa en donde los cambios se generan ya caen en niveles más bajos de prioridad. La respuesta de todos es sí. Lo importante es preguntar por los cambios que están dispuestos a realizar.
¿Cómo busca empoderar Voces Vitales a las mujeres salvadoreñas?
Voces Vitales, es una organización mundial. Estamos en 144 países y nosotros nos enfocamos en el empoderamiento económico de la mujer. Si la mujer tiene una independencia económica puede crecer, incidir en política y puede proteger sus derechos.
El empoderamiento económico permite que la mujer tenga control sobre su persona y su familia, por eso nos enfocamos en el empoderamiento económico ¿cómo lo hacemos? Tenemos dos eventos en el año, el primero “Crece mujer” que lo usamos para sensibilizar y educar a corporaciones salvadoreños, el gobierno y hasta a la población sobre cuál es la situación actual de la situación laboral de la mujer en el país, a la vez nosotros nos enfocamos en ser mentores de las mujeres, en especial si los mentores son mujeres.
A las mujeres que quieren ser empresarias, ¿qué consejo les puede dar?
Que el reto más grande de toda mujer es superar la culpabilidad que se tiene al conseguir el balance entre la vida y el trabajo, porque siente culpabilidad porque cuando tenés dos responsabilidades y tu responsabilidad principal es la familia, es bien difícil tener que poner pausa para cumplir otras responsabilidades.
Primero es necesario reconocer que existen problemas y diferencias, a mí no me gusta hablar de feminismo, porque eso trae tabús negativos. Yo me considero una humanista, la pregunta es ¿cómo empezamos a ver a hombres y mujeres en El Salvador con la misma importancia, aunque tengan necesidades diferentes? Si nosotros continuamos dejando a la mujer afuera de la participación económica en el país dejaríamos de crecer.
¿Qué acciones deben tomar las mujeres para hacerse notar en los distintos ámbitos?
Yo creo que de los temores más grandes que tiene la mujer es arriesgarse. La valentía es un valor que se adquiere, nadie nace siendo valiente.
El tipo de educación ha influenciado en que los hombres puedan tomar riesgos, mientras que a las mujeres se les educa de una forma contraria.
Lo primero que yo le digo a las mujeres es practicar ser valientes todos los días y ese es el mejor ejemplo que le puede dar a las mujeres de su alrededor. Debemos dejar de decirle a las niñas que tengan miedo, que tengan cuidado, propiciemos que siga intentando aunque fallen. En segundo lugar, es importante saber que nadie logra nada solo, busca ayuda en todo sentido, en el trabajo, en la casa.
En su vida profesional, ¿Cuál ha sido el reto más grande que ha enfrentado?
Desde el punto de vista de género, lo más difícil ha sido tener que cambiar el chip. Enfrentarte a lo que se te ha enseñado desde pequeña, muchas veces es necesario reeducarnos para enfrentar los temores que se nos han impuesto.
El pensar diferente es necesario para ver desde otro enfoque el tema del empoderamiento económico y participación. Vencer los fantasmas de tradición en mi cabeza es un reto grande, el segundo es la culpabilidad, quitarse esa vocecita que nos cuestiona si somos una buena madres, esposa o trabajadora; quitarnos ese pensamiento de servilismo en todo ámbito.
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Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024
En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.
Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.
El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.
Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.
César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.
El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.
La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.
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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras
La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.
La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.
Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.
En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.
Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.
La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.
A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.
En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.
La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.
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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles
La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.
El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.
Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.
El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.
Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.
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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos
Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población, Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”.
Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.
El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.
El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.
Temario a desarrollar:
- Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
- Régimen jurídico del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Régimen de la administración y del servidor público
- Regulación de la responsabilidad patrimonial
- Procedimiento administrativo
- Potestad sancionadora
- Potestad normativa
Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.
El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.
El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo. Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.
La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.
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Inscríbete y participa en los Premios DyN este 20 de noviembre
Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.
Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.
Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.
Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.
Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:
- Firma en Derecho Corporativo
- Firma en Derecho Bancario y Financiero
- Firma en Litigios
- Firma en Propiedad Intelectual
- Firma del Año
- Firma Legal Especializada
- Firma Más Valorada Por Sus Clientes
- Firma con Mayor Crecimiento
- Firma en Derecho Tributario
- Departamento Legal Empresarial
- Proyección Profesional
- Abogada del Año
En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año, divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.
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