CNJ

Perfil Profesional:

Abogado y Notario de la República.

Licenciado en Ciencias Jurídicas por la Universidad Francisco Gavidia.

Diplomado en Derecho Procesal Civil y Mercantil por el Consejo Nacional de la Judicatura.

Especializado en Derecho de Familia y Derecho de la Niñez y Adolescencia.

Más de 15 años como colaborador judicial en la jurisdicción de familia. Fundador y Presidente de ADEPUSAL.

Perfil Profesional:

Abogado con más de 20 en experiencia administrativa.

Se ha desempeñado como colaborador jurídico, secretario y Juez de Paz interino.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.

Perfil Profesional:

Abogada y Notaria de la República

Diplomado en Derechos de la Niñez y Adolescencia impartido por la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas.

Doctorado en Derecho Privado de la Universidad Doctor José Matías Delgado.

Consejal Propietario del Consejo Nacional de la Judicatura.

Propuestas:

• Continuar fortaleciendo la capacitación judicial en los operadores judiciales de sector justicia y abogados en el libre ejercicio, y la ejecución de programas de formación integral para fortalecer competencias en los capacitados, que responden adecuadamente a las demandas de procesos modernos y nuevas tecnologías de aprendizaje.
• Continuar brindando un mejor servicio a fin de fortalecer la administración de justicia y el funcionariado judicial que se evalúa, incorporando la capacitación permanente en el despacho de gestión judicial que mejore el funcionamiento eficiente y eficaz en todos los tribunales del país.
• Continuar con el fortalecimiento de los procesos de selección, y demás cuerpos normativos, que garanticen el cumplimiento de los principios y mandatos constitucionales de proponer los mejores perfiles profesionales, competentes, idóneos, con espíritu de servicio, vocación judicial y poseedores de principios y valores que fortalezcan su independencia judicial.

Perfil Profesional:

Abogada.

Egresada de la Maestría en Derecho Penal Económica.

Docente.

Consejal Propietaria del Consejo Nacional de la Judicatura.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in sito del desempeño judicial.

Perfil Profesional:

Abogada y Notario de la República con capacitaciones en materia Laboral, Administración Pública, Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, Violencia de Mujeres, Masculinades.

Laboró por un periodo de 20 años en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, desempeñando funciones como: Delegada de Relaciones Individuales de Trabajo, secretario Interino del Departamento de Relaciones Colectivas de Trabajo, Colaboradora Jurídica de la Dirección General de Trabajo, Inspectora del Área de Inspección Agrícola, Inspectora de la Unidad de Monitoreo, Inspectora de Relaciones Integrales, Inspectora de Departamento de Industria y comercio.

Actualmente se desempeña como Colaboradora Jurídica de Corte de Cuentas de la República en el área de Unidad de Género Institucional.

Propuestas:

• Generar procesos de formación presencial y virtual con equidad al abogado en el libre ejercicio, del OJ y de otras instituciones Maximizar los recursos ya existentes esto es reactivar escuela de capacitación judicial de santa ana Y Fortalecer la escuela de san Miguel Profesionalizar la escuela de capacitación judicial en terminales generales e Implantar y fortalecer las TIC.
• Revisar manuales de selección de jueces: Estableciendo mecanismos legales y sistemáticos que garanticen un verdadero acceso a toda la comunidad jurídica con equidad a conformar las ternas.
• Implementar nuevos mecanismos de evaluación del área jurisdiccional que garantice la transparencia y el respeto al debido proceso.

Perfil Profesional:

Abogado y Notarios con posgrado en Derecho Empresarial y Maestría en Derecho Administrativo y Políticas Públicas, con diferentes acreditaciones de instituciones nacionales e internacionales.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in sito del desempeño judicial.

Perfil Profesional

Concejal Propietario del Consejo Nacional de la Judicatura desde el 2010.

Maestría en: «Gerencia Pública, Justicia Y Seguridad», Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo (AECID)

Perfil Profesional

Abogado y Notario de la República con Maestría en Políticas, Gestión y Legislación Ambiental. Docente de Derecho Ambiental, Agrario y Administrativo.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in sito del desempeño judicial.

Perfil Profesional:

Licenciado de la universidad Dr. José Matías Delgado, posgrado en derecho constitucional de la universidad Tecnológica de El Salvador, 20 años como servidor público en el OJ, 18 años de ser gremialista. Presidente de la Asociación de Abogados del Órgano Judicial ABOJES.

Propuestas:

• Actualmente, se ha incorporado un examen de suficiencia al proceso de acceso a la judicatura por parte del CNJ, que se configura en su esencia, más como un método de exclusión que de evaluación objetiva del postulante.
• El actual manual de selección del cnj en la convocatoria cerrada, inhibe a los jueces suplentes de formar parte de la terna donde ellos son suplentes naturales, lo cual considero una interpretación restrictiva del derecho de acceso a la carrera judicial de todos los jueces suplentes
• Descentralizar la capacitación acercando el capacitador a cada departamento a efecto de minimizar costos de traslado para el capacitado impulsar convenios con la CSJ para realizar la jornada de capacitación en el centro judiciales de cada departamento, y en caso especial, en el propio juzgado que lo requieran

Perfil Profesional

Abogado y Notario de la República.

Exsecretario de Asuntos Jurídicos y Miembro Propietario de la Junta Directiva de FEDAES.

Abogado del Bufete Jurídico “Guevara & Asociados”. 

Perfil Profesional:

Abogada de la República con Maestría en Derecho de Familia.

Docente universitaria y colaboradora judicial.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in situ del desempeño judicial.

Perfil Profesional

Licenciado en Ciencias Jurídicas de la Universidad José Matías Delgado.
Maestría en Derecho Penal y Constitucional de la Universidad José Simeón Cañas.
XXVII Curso de Seguridad y Desarrollo Nacional.
Diplomados en Derecho Administrativo, Laboral y Constitucional.
Abogado y Notario.
Magistrado Propietario Tribunal de Servicio Civil (2017-2020).
Ponente en diversos Congresos Internacionales.
Catedrático Derecho Internacional Público y Derecho Internacional Privado USAM (2014-2016).
Asistente Dirección de Talento Humano Institucional CSJ (2017 a la fecha).
Jefe de la Unidad de Asistencia Jurídica de la Dirección de Recursos Humanos CSJ (2012-2017).
Apoderado de la Presidencia del Órgano Judicial y de la CSJ (2012-2017).
Apoderado del Pleno de la Corte Suprema de Justicia (2013-2017).
Coordinador Unidad de Asistencia Jurídica de la Dirección de Recursos Humanos CSJ (2007-2010).
Colaborador Jurídico Unidad de Asistencia Jurídica de la Dirección de Recursos Humanos CSJ (2004-2007).
Colaborador de la Dirección de Recursos Humanos CSJ (2003-2004).
Colaborador Judicial Interino Juzgado 8* Instrucción San Salvador (2002-2003).

Propuestas:

• Mejorar los mecanismos de evaluación para jueces y magistrados, de modo tal que obedezcan a parámetros objetivos y no subjetivos de parte de los evaluadores.
• Facilitar el acceso e ingreso  a la Carrera Judicial, sobre la base de méritos y posibilidades reales de desarrollo.
• Brindar un verdadero acceso a los litigantes a obtener capacitaciones especializadas usando la Tecnología como medio de difusión del pensamiento.
• Institucionalizar capacitaciones especializadas para empleados judiciales, jueces y magistrados, tendientes a desarrollar sus competencias y según sus áreas de interés.
• Asistir con orientación técnica a los diversos Tribunales de la República para lograr una gestión eficiente de la calidad en el desarrollo de sus labores.

Perfil Profesional

Abogada y Notaria

Propuestas:

• Modificar la evaluación que se hace a los jueces en el sentido de profundizar en el real desempeño como juzgador.
• Aumentar las capacitaciones a abogados en el libre ejercicio y a empleados judiciales mediante el uso de herramientas tecnológicas, lo que permitirá masificar la educación sin perder la calidad, y crecer exponencialmente en número de abogados beneficiados, por medio de la Escuela de Capacitación Judicial.
• En cuanto a la selección de abogados para conformar ternas de candidatos   a una judicatura, se compromete a respetar la idoneidad, la capacidad y a tomar en cuenta la probidad de cada aspirante.

Perfil Profesional

Abogado y Notario con 18 años de ejercicio como Colaborador Judicial. Fundador de ADEPUSAL. Fundador de Ius Magister El Salvador.

Miembro de la World Compliance Asociation (WCA). Postgrado en Derecho Internacional de Empresa (ISEADE-ESEADE).

Especializado en Gestión Judicial y Gestión Judicial Administrativa. Experiencia en Derecho Corporativo, Civil, Mercantil y Procesal.

Propuestas:

Propuestas:

• Instaurar la acreditación de colaborador jurídico mediante un diplomado especializado permanente que coadyuve a la corte suprema de justicia y que promueva oportunidades laborales para los nuevos abogados.
• Reactivar la actividad de la escuela de capacitación judicial con inclusión de los abogados en el libre ejercicio por medio del uso de las nuevas tecnologías y las plataformas que sean más amigables y de fácil acceso para todos.
• El acceso a la categoría inicial de la carrera judicial debe ser exclusiva de abogados empleados públicos y en el libre ejercicio.
• Todo Juez suplente debe tener el derecho de acceso inmediato a la categoría de juez propietario en caso de quedar vacante la plaza que suple.
• El Consejo Nacional de la Judicatura debe ser el ente promotor de la unificación del gremio jurídico de El Salvador.
• La evaluación judicial debe comprender además el respeto a los derechos fundamentales y laborales de los empleados judiciales de parte de los jueces.

Perfil Profesional

Abogada y Notaria de la República. Licenciada en Educación..

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in situ del desempeño judicial.

Perfil Profesional

Abogado y Notario de la República.

Colaborador Judicial. Secretario de actuaciones en el Juzgado Segundo de lo Civil de Santa Ana.

Docente Universitario en la UNASA y UNICAES en las materias de Registral, Civil y Notarial.

Exjefe de RPRH del Centro Nacional de Registros de Santa Ana.

Perfil Profesional

Abogada y notaria.

Máster en Derecho Penal, con estudios de posgrados realizados especialmente en Materia Familiar, Penal, Penal Juvenil, Derecho Probatorio, y el Diplomado sobre las actuaciones de los Jueces y Juezas de Paz.

Trayectoria de más de veinte años como empleada judicial en el Juzgado de Menores de la Ciudad de San Miguel, lugar en el que se desempeña como resolutora judicial; y en el ámbito gremialista ha permanecido activa desde hace dieciocho años consecutivos.

Propuestas:

• Crear un sistema de dignificación de la profesión de las ciencias jurídicas.
• Dialogo constante con el gremio de abogados y abogadas para conocer sus necesidades con el objetivo de crear políticas públicas que se adecuen al sentir y pensar del gremio.
• Desarrollar la formación del abogado por medio de Diplomados especializados. Que otorguen la acreditación y competencias mínimas para ostentar cargos públicos administrativos o judiciales.
• Programas inclusivos: Con visión de género.
• Creación del Comité mi primer empleo judicial con enfoque de competencias que se adecuen en lo laboral-administrativo. 
• Gestionar la obtención de fondos públicos o de organizaciones internacionales sin fines de lucro para otorgar Becas nacionales e internacionales por participación y capacidad. 
• Auxilio educativo a través de la Esc. Cap. Jud. para el examen del notariado.
• Potenciar programas a favor de lo divulgación de los derechos de Niños, Niñas y Adolescentes. 
• Fomentar la creación del programa mi botiquín jurídico electrónico judicial.
• Descentralizar las instituciones del CNJ a nivel nacional.
• Mayor participación de la comunidad jurídica en las decisiones del CNJ. 

Perfil Profesional

Abogado, en las áreas del derecho laboral, familia, derecho tributario y últimamente en el derecho contencioso administrativo. Oficial de Cumplimiento de empresas ante la FGR Lavado de dinero. 

Apoderado para empresas salvadoreñas de capital extranjero Maestría en Gestión de Finanzas Diplomado de Formación Inicial para Jueces (PFI) Consultor Certificado por el (INSAFORP), en Derecho Municipal, Derecho Tributario, Compras Públicas y otras leyes, acreditado para capacitar a Empresas y Gobierno. Formación Pedagógica y psicológica, en programas de aprendizaje para adultos, del INSAFORP. Participación en Consultorías para el AID en el diagnóstico de Compras Públicas en El Salvador.

Propuestas:

• Que los Abogados en el Libre Ejercicio y de otras instituciones ante el CNJ, tengan una cuota de participación en los cursos y diplomados que la ECJ.
• Que el Abogado reciba por la ECJ una respuesta cuando se le deniegue una solicitud de capacitación.
• La reapertura de la oficina regional del CNJ incluyendo su ECJ en la Ciudad de Santa Ana.
• A transparentar las entrevistas y los procesos de votación de las ternas que el CNJ realiza a candidatos a Magistrados de Cámaras, Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz.

Perfil Profesional:

Abogado y notario.

Colaborador Jurídico.

Cursando Maestría en Derecho Procesal Civil y Mercantil.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in situ del desempeño judicial.

Perfil Profesional

Abogada y notaria. Colaboradora judicial, actualmente Oficial Mayor y Secretaria Interina de la Cámara de lo Civil en San Miguel.

Propuestas:

• Mejorar procedimiento de selección de aspirantes a la judicatura.
• Publicar las plazas vacantes y las que están en etapa de elaboración de ternas.
• Facilitar ingreso de abogados en ejercido a base de datos para integrar ternas.
• Publicar las entrevistas de aspirantes a integrar ternas y concederles un plazo de 24 horas para solicitar su revisión.
• Ampliar las capacitaciones a abogados en ejercicio.
• Mejorar selección de capacitadores y coordinar actividades formativas con entidades extranjeras.
• Gestionar becas para actividades de formación en el país y en el extranjero.
• Estimular la elaboración de obras académicas por los distintos operadores del sistema de administración de justicia.
• Especializar el personal de evaluadores y establecer criterios objetivos de evaluación.
• Garantizar la verificación in sito del desempeño judicial.