Actualidad
Así son las entrevistas a los precandidatos por parte del CNJ
La próxima semana serán las entrevistas a los 59 precandidatos del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ). Durante 4 días se entrevistará por un lapso de 30 minutos a cada precandidato.
Las entrevistas de los primeros 11 aspirantes inician el lunes de 2:00 p.m. a 7:30 p.m., el martes siguen 19 aspirantes de 8:30 a.m. a las 6:00 pm.; miércoles serán 18 precandidatos de 8:30 a.m. a 7:00 p.m. y finalizan el jueves con los restantes 11 postulantes de 8:30 a.m. a 3:00 p.m.
La entrevista se dividirá en tres fases:
La primera será el estudio de la hoja de vida y análisis del perfil del precandidato. Luego, se presentarán los integrantes del pleno del CNJ, los objetivos de la entrevista y cuánto durará.
La entrevista pretende indagar sobre la competencia, idoneidad, y oralidad notoria del aspirante. Cuando se haya recolectado dicha información, la entrevista finalizará.
Las preguntas de la entrevista se dividirán en 4 partes:
La primera parte se preguntará sobre sus conocimientos jurídicos.
1.Universidad en la cual estudió
2.Razones por las cuales estudió en la universidad o universidades
señaladas
3.Razón por la cual estudió derecho
4.Rama del derecho de su preferencia
5.Razones de su preferencia
6.Indagar sobre los conocimientos jurídicos de la rama del
derecho a la cual hizo referencia
La segunda parte será para conocer aptitudes y valores éticos.
1.Importancia de la Magistratura en el Estado Constitucional de
Derecho
2.El papel del Magistrado en la sociedad moderna
3.Ética judicial
4.Conducta privada del aspirante
5.Los valores éticos que deben guiar la conducta del aspirante
6.Cuál de los valores mencionados es el más importante
7.Cómo entiende la diversidad social en nuestros tiempos
8.Razón por la cual le interesa laborar en el sector público y no
en el privado
La tercera parte será para explorar su apreciación sobre el Órgano Judicial.
1.Independencia Judicial
2.Garantías de la Independencia Judicial
3.Fallas del sistema salvadoreño en la configuración del Órgano
Judicial
4.Bondades del sistema salvadoreño en la configuración del
Órgano Judicial
5.Aspectos que deben cambiarse
6.Cómo contribuiría a la reforma y mejoramiento del Órgano
Judicial
La última parte y más larga es para descubrir otros conocimientos y apreciaciones personales.
1.Las razones de su candidatura
2.Las razones por las cuales optó al proceso de selección del Consejo Nacional de la Judicatura y no por las gremiales de abogados
3.Formación jurídica
4.Especialización en una rama o materia jurídica
5.Conocimientos sobre la materia o rama jurídica especializada que mencione
6.Razones de la especialización
7.Las tendencias jurídicas de la materia especializada a la cual hizo referencia
8.Temas jurídicos de mayor interés profesional sobre la materia especializada a la cual hizo referencia
9.Las corrientes tradicionales del pensamiento jurídico
10.Las corrientes contemporáneas del pensamiento jurídico
11.La vinculación de las corrientes del pensamiento jurídico con los tipos de Estado
12.El papel que juegan las ideologías en las corrientes del pensamiento jurídico
13.La importancia de la diversidad del pensamiento ideológico de los magistrados en la integración de las Supremas Cortes de Justicia
14.Según la trayectoria profesional a cuál corriente del pensamiento jurídico se adhiere
15.Por qué se adhiere a la corriente de pensamiento jurídico que menciona
16.Ejemplos prácticos en el ejercicio profesional que lo definen promotor de la corriente del pensamiento jurídico al cual se adhiere
17.Importancia del Derecho Constitucional
18.Importancia del Derecho Contencioso Administrativo
19.Importancia del Derecho Penal y Civil
20.Importancia del Derecho Internacional
21.Importancia del Control de Convencionalidad
22.Tipo de Estado Salvadoreño
23.Lo que implica ejercer una magistratura de Corte Suprema de Justicia
24.Cualidades que debe poseer un magistrado de Corte Suprema de Justicia
25.Cualidades personales y profesionales que posee el candidato para ejercer la magistratura de Corte Suprema de Justicia
26.Los aportes brindados para la reforma, mejora y fortalecimiento del Órgano Judicial salvadoreño
27.Los aportes brindados en la evolución y protección de los Derechos Humanos en El Salvador
28.Los aportes brindados para la evolución y promoción de los valores democráticos
29.Importancia de la Ética judicial en la dinámica de la Corte Suprema de Justicia
30.Los valores éticos más relevantes que deben orientar la conducta de los magistrados de la Corte Suprema de Justicia
31.Sobre la conducta privada del magistrado de Corte Suprema de Justicia
32.La importancia de la transparencia en el Órgano Judicial
33.Cómo mejoraría la promoción de la ética y transparencia del Órgano Judicial
34.Imparcialidad del magistrado de Corte Suprema de Justicia
35.Por qué estima que sería un magistrado de Corte Suprema de Justicia imparcial
36.Experiencia o evento pasado que ejemplifica su imparcialidad
37.Independencia del magistrado de Corte Suprema de Justicia
38.Por qué estima que sería un magistrado de Corte Suprema de Justicia independiente
39.Experiencia o evento pasado que ejemplifica su independencia
40.Sobre si posee alguna relación previa de tipo profesional, comercial, laboral, gremial, de tipo político partidario, o cualquier otra naturaleza que pudieran incidir en su imparcialidad
41.Relaciones previas de cualquier naturaleza que pudieran generar conflicto de interés en una resolución
42.Sobre la integración orgánica del Órgano Judicial
43.Sobre la integración orgánica de la Corte Suprema de Justicia
44.Sistema de elección de jueces/zas y Magistrados/das de carrera
45.Sistema de Elección de Magistrados de Corte Suprema de Justicia
46.Gestión administrativa de la Corte Suprema de Justicia
47.Gestión presupuestaria de la Cortes Suprema de Justicia
48.Gestión Disciplinaria de la Corte Suprema de Justicia
49.Gestión Jurisdiccional de la Corte Suprema de Justicia
50.Fallas del sistema salvadoreño en la configuración del Órgano Judicial
51.Bondades del sistema salvadoreño en la configuración del Órgano Judicial
52.Aspectos que deben cambiarse
53.Cómo contribuiría a la reforma y mejoramiento del Órgano Judicial
54.Razones por las cuales debería integrar la lista de candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia propuesta por el Consejo Nacional de la Judicatura.
Después de estas entrevistas, el 4 de abril el pleno del CNJ tendrá sesión extraordinaria para revisar los expedientes que este día entregó la FEDAES; y el 5 de abril el pleno tendrá sesión extraordinaria abierta para deliberación y decisión de selección de los 15 candidatos, de los 59 aspirantes que fueron entrevistados.
El jueves 12 de abril el CNJ integrará su lista junto con la de FEDAES haciendo un total de 30 candidatos; y el viernes 13 de abril presentará el CNJ estos perfiles ante la Asamblea Legislativa.
Actualidad
Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024
En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.
Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.
El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.
Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.
César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.
El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.
La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.
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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras
La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.
La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.
Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.
En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.
Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.
La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.
A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.
En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.
La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.
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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles
La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.
El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.
Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.
El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.
Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.
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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos
Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población, Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”.
Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.
El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.
El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.
Temario a desarrollar:
- Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
- Régimen jurídico del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Régimen de la administración y del servidor público
- Regulación de la responsabilidad patrimonial
- Procedimiento administrativo
- Potestad sancionadora
- Potestad normativa
Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.
El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.
El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo. Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.
La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.
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Inscríbete y participa en los Premios DyN este 20 de noviembre
Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.
Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.
Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.
Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.
Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:
- Firma en Derecho Corporativo
- Firma en Derecho Bancario y Financiero
- Firma en Litigios
- Firma en Propiedad Intelectual
- Firma del Año
- Firma Legal Especializada
- Firma Más Valorada Por Sus Clientes
- Firma con Mayor Crecimiento
- Firma en Derecho Tributario
- Departamento Legal Empresarial
- Proyección Profesional
- Abogada del Año
En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año, divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.
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