Noticias
Universidad José Matías Delgado redefine su visión para formar talento con propósito
La Universidad José Matías Delgado (UJMD) presentó una nueva visión institucional enfocada en el desarrollo del talento, las competencias profesionales y la conexión con el mercado laboral.
La propuesta, denominada “Universidad, talento con propósito”, forma parte de un proceso de transformación que la institución inició antes de la pandemia y que se aceleró durante los últimos años.
Una respuesta a los cambios del mercado laboral
Rolando Ferrer, director de Estrategia y Transformación Institucional de la UJMD, explicó que la universidad busca responder a las nuevas necesidades de las empresas y los estudiantes.
Según datos de una encuesta nacional de demanda laboral citada por la institución, el 67 % de las empresas salvadoreñas enfrenta dificultades para encontrar el talento que necesita.
La falta de experiencia aparece como uno de los principales obstáculos. Por ello, la universidad pretende acercar a sus estudiantes al mundo laboral desde etapas tempranas.
Además, la institución toma en cuenta el impacto de la inteligencia artificial. Según el Foro Económico Mundial, el 39 % de las habilidades utilizadas actualmente cambiará hacia 2030.
Formación basada en competencias
La UJMD informó que sus 25 carreras de pregrado, junto con sus maestrías y especialidades médicas, ya funcionan bajo un modelo de formación por competencias.
Este sistema busca combinar conocimientos técnicos con habilidades necesarias para el ejercicio profesional.
La universidad también incorporará microcredenciales y certificaciones para acreditar competencias específicas en áreas como ciberseguridad, análisis de datos e inteligencia artificial.
Asimismo, avanzará hacia un sistema de créditos académicos internacionales para facilitar la movilidad de estudiantes.
Más contactos con empresas y emprendimiento
La nueva estrategia contempla fortalecer las prácticas profesionales y las pasantías desde los primeros años de carrera.
La UJMD cuenta con el programa de empleabilidad Integra, que mantiene alianzas con más de 700 empresas.
Además, desarrollará un modelo de socios formadores para que las compañías planteen retos reales dentro de las aulas.
La institución también fortalecerá su programa de emprendimiento Se Emprende, con énfasis en habilidades emprendedoras y proyectos de base tecnológica.
Un observatorio para El Salvador y Centroamérica
Otro componente de la estrategia será el Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento.
La iniciativa analizará datos sobre empleo, habilidades, emprendimiento y futuro del trabajo. La universidad busca convertirlo en una fuente regional de información.
Según datos presentados por la UJMD, las empresas buscan principalmente comunicación efectiva, iniciativa y capacidad de análisis entre los jóvenes universitarios.
La universidad, que se acerca a sus 50 años de historia, plantea así una transformación centrada en formar profesionales con conocimientos, experiencia y habilidades para responder a los cambios del mercado.
