La Procuraduría General de la República (PGR) promueve un servicio innovador para facilitar el acceso de la población a diversos trámites legales. Los salvadoreños que enfrenten dificultades para movilizarse a las 18 sedes que la institución tiene a nivel nacional pueden recibir atención directa en su vivienda.
Este servicio es gratuito y está especialmente dirigido a quienes necesitan gestionar trámites como la solicitud de cuota alimenticia para personas mayores o realizar gestiones notariales.
Este modelo de atención busca acercar los servicios de la Procuraduría a aquellos que por razones de salud, edad avanzada o cualquier otra limitación no pueden trasladarse a las oficinas de la institución.
De esta manera, la Procu, como muchos llaman a la institución, ofrece una alternativa cómoda y accesible para que los ciudadanos puedan resolver sus necesidades legales sin la necesidad de desplazarse, garantizando la inclusión de todos los sectores de la población.
La PGR destacó que, además de la solicitud de cuota alimenticia para personas mayores, el servicio a domicilio también está disponible para quienes requieran asesoría legal o la realización de otros trámites notariales.
La medida responde a la necesidad de garantizar el acceso a la justicia y los derechos fundamentales de los ciudadanos, sin que existan barreras físicas que impidan el acceso a estos servicios.

La Corporación Multi Inversiones (CMI) inauguró una granja avícola en el municipio de Cuscatlán Norte, en un proyecto que promete ser clave para fortalecer la seguridad alimentaria del país.
La inversión total supera los $8 millones y se enfoca en la incorporación de tecnología avanzada para garantizar una producción eficiente y sostenible de pollo, la proteína más consumida en El Salvador.
La nueva instalación, denominada Granja Suchitlán, tiene la capacidad de producir hasta 3 millones de pollos al año, lo que se traduce en alrededor de 13 millones de libras de carne de pollo anualmente.
Según Emilio Porta, director general de Soluciones Cárnicas CMI, este proyecto no sólo reafirma el liderazgo de CMI en la industria avícola, sino también su compromiso con el desarrollo económico y la sostenibilidad en el país.
“Con esta granja, damos un paso importante en nuestra misión de fortalecer la seguridad alimentaria de El Salvador, contribuyendo a la producción de alimentos esenciales para la población”, comentó Porta.
La infraestructura de la granja ocupa más de 35 mil metros cuadrados y está equipada con 10 galeras tunelizadas, sistemas automatizados y de ventilación eficiente que permiten un ambiente ideal para el crecimiento de las aves.
Además, la operación está diseñada para cumplir con los más altos estándares de calidad, en cumplimiento con la legislación ambiental local.

Impulso al desarrollo local y la sostenibilidad
La Granja Suchitlán no sólo se destaca por su capacidad productiva, sino también por sus prácticas innovadoras y sostenibles.
Entre las características de la instalación se incluyen sistemas de riego por goteo que optimizan el uso del agua y la gestión de residuos conforme a las normativas ambientales salvadoreñas.
Para contribuir al bienestar ecológico de la región, se han sembrado más de 9,000 árboles alrededor de la granja, lo que no solo actúa como barrera natural, sino que también favorece la recarga hídrica de la zona.
Adicionalmente, la alimentación de las aves está enriquecida con nutrientes que mejoran su proceso digestivo y reducen las emisiones de gases de efecto invernadero, en línea con los compromisos globales de sostenibilidad de la empresa.

Apoyo a la comunidad
Además de su enfoque en la producción y sostenibilidad, CMI se ha comprometido a generar un impacto positivo en las comunidades locales cercanas a la granja.
A través de alianzas con organizaciones sociales, la empresa está desarrollando proyectos de apoyo a centros educativos, mejorando infraestructuras escolares, donando materiales didácticos y brindando capacitaciones.
Miguel Ángel Pinto, director de Negocio El Salvador para Soluciones Cárnicas CMI, destacó que la inauguración de esta granja representa un hito importante para la compañía, que no inauguraba una instalación en El Salvador en 20 años.
“Este proyecto potencia nuestras capacidades para satisfacer las necesidades de un mercado en crecimiento, mientras brindamos soluciones a nuestros clientes y generamos desarrollo local”, explicó Pinto.

El secretario de Comercio e Inversiones de El Salvador, Jorge Miguel Kattán, advirtió que el país necesita un “crecimiento ordenado” y lograr que el desarrollo económico trascienda los departamentos de San Salvador y La Libertad, focos de atracción de inversión en los últimos años.
Durante su intervención en la Conferencia Internacional de Estado de Derecho y Democracia, organizada por la Vicepresidencia de la República, Kattán señaló que es crucial impulsar un crecimiento económico que se extienda de manera equitativa a todo el territorio nacional.
Kattán explicó que, según datos del VII Censo de Población de 2024, el 60% de la población salvadoreña vive en sólo 12 departamentos, mientras que el 40% está concentrado en San Salvador y La Libertad.
Esta disparidad, según el funcionario, está provocando que algunas regiones del país vean una disminución de su población, lo que a su vez limita su desarrollo.
“Cerca del 40% de toda la población está solamente en dos departamentos, y tenemos 12 departamentos que prácticamente ven decrecer su cantidad poblacional. Es importante que estos departamentos crezcan para lograr un verdadero desarrollo a nivel nacional”, subrayó.

El secretario de Comercio agregó que la falta de crecimiento en varias zonas del país ha generado una migración interna hacia los departamentos más grandes, lo que ha dificultado un desarrollo equilibrado.
“La migración hacia San Salvador y La Libertad nos impide tener un verdadero desarrollo a nivel nacional”, comentó Kattán, quien también destacó que el turismo podría ser un motor de desarrollo para el resto del país. Sin embargo, reconoció que hasta el momento el turismo ha estado principalmente concentrado en estos dos departamentos.
“El turismo puede ayudar, pero necesitamos que el 60 % de la población que vive en esos 12 departamentos se desarrolle y genere su propio desarrollo”, expresó.
Además hizo un llamado a la formalización de la economía en El Salvador.
Señaló que, aunque existen alrededor de 4 millones de salvadoreños en edad de trabajar, solo 3 millones están económicamente activos, y de esos, solo un millón cuenta con un empleo formal.
“Necesitamos trabajar juntos para formalizar la economía y ofrecerles a los salvadoreños que están trabajando la certeza de un empleo digno, con todas las prestaciones de ley, para generar un crecimiento inclusivo”, destacó.

La magistrada Elsy Dueñas Lovos, miembro de la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y coordinadora de la Comisión de Seguimiento del Servicio Nacional de Facilitadores Judiciales (SNFJ), inauguró el II seminario internacional titulado “Sistemas de búsqueda e identificación de personas desaparecidas: Los archivos históricos y las herramientas científicas al servicio de la búsqueda de las personas desaparecidas en Iberoamérica”.
El organizado por la CSJ, a través del SNFJ, la Procuraduría de Derechos Humanos, CNB Conabúsqueda, la UNODC, con el apoyo del Fondo para la Consolidación de la Paz, tiene como objetivo contribuir a una sociedad más justa y equitativa, promoviendo el acceso a la justicia y la reparación para las víctimas de desaparición forzada.
En su intervención, la magistrada Dueñas destacó la relevancia del seminario, subrayando que se abordarán temas cruciales como el manejo y conservación de archivos históricos, una herramienta fundamental en los procesos de búsqueda de personas desaparecidas. Además, destacó la importancia de las bases de datos científicas y genéticas, que, gracias a los avances en la ciencia y la tecnología, han convertido a estas herramientas en instrumentos poderosos para la identificación de personas desaparecidas.
El seminario, que se desarrollará a lo largo de 3 jornadas, contará con la participación de expertos nacionales e internacionales de Iberoamérica.
Las temáticas abordadas incluirán el uso de archivos históricos y bases de datos en la búsqueda de desaparecidos, el papel de la investigación forense y las bases de datos genéticos, así como los avances y buenas prácticas en la colaboración entre instituciones para resolver estos casos.
A la inauguración del seminario asistieron importantes autoridades, como los magistrados de la CSJ, Héctor Nahun Martínez y José Ángel Pérez Chacón de la Sala de lo Constitucional, y José Fernando Marroquín Galo de la Sala de lo Contencioso Administrativo. También estuvieron presentes jueces que implementan el SNFJ, el director del Instituto de Medicina Legal, Pedro Hernán Martínez, y Benjamín Chicas, jefe de la Unidad Coordinadora de Facilitadores Judiciales, entre otros representantes de países iberoamericanos.

La Universidad de Georgetown, a través de su Programa de Liderazgo para América Latina (LALP), anunciará la apertura de la convocatoria para la segunda edición de su Programa de Liderazgo Ejecutivo de Negocios Globales (GBEL 2025). 

Este programa académico de vanguardia está diseñado para equipar a los ejecutivos de negocios de América Latina y el Caribe con las herramientas estratégicas y habilidades necesarias para sobresalir en un panorama empresarial cada vez más globalizado y competitivo.

El GBEL tiene un enfoque integral, que abarca temas esenciales para los líderes empresariales, como la gestión de operaciones globales, el liderazgo estratégico, la innovación, la adaptabilidad empresarial y la sostenibilidad. 

Su estructura híbrida incluye módulos presenciales en 2 importantes ubicaciones: la Ciudad de Panamá, en Panamá, y la Universidad de Georgetown, en Washington D.C., Estados Unidos. 

A lo largo de 4 meses, los participantes tendrán la oportunidad de combinar clases presenciales con un módulo virtual de ocho semanas, lo que les permitirá adquirir conocimientos clave y desarrollar una visión estratégica adaptada a los retos actuales del mercado global.

El programa se inspira en el éxito de otras iniciativas de LALP, como el programa de Liderazgo en Competitividad Global (GCL) y el programa de Innovación y Liderazgo en el Gobierno (ILG), y tiene como objetivo formar líderes empresariales con la capacidad de tomar decisiones informadas que promuevan el éxito organizacional. 

Entre los aspectos más destacados del GBEL está su enfoque en el aprendizaje experiencial, que se logra a través de simulaciones, discusiones interactivas, ejercicios prácticos y el trabajo en proyectos aplicados a las empresas de los participantes.

Una de las características más innovadoras del GBEL es su énfasis en el desarrollo de proyectos empresariales aplicados. 

Durante el programa, los participantes identificarán un desafío específico dentro de su organización y desarrollarán una estrategia integral para abordarlo. Este proyecto, que debe ser aprobado por la organización del participante, es una oportunidad para aplicar los conocimientos adquiridos y generar un impacto directo en la empresa. 

El proceso incluye sesiones de coaching entre pares, en las que los participantes reciben retroalimentación sobre sus propuestas y tienen la oportunidad de aprender de las experiencias y desafíos de otros líderes.

Además de los conocimientos teóricos y prácticos, el programa de GBEL ofrece una red valiosa de contactos. Al finalizar el curso, los participantes se convierten en parte de la red de exalumnos de LALP, una comunidad de más de 900 líderes que abarcan diversos sectores y que colaboran para compartir conocimientos y promover proyectos que benefician tanto a América Latina como a otras regiones del mundo.

El proceso de postulación al programa GBEL 2025 comienza el 1 de diciembre de 2024 y se cierra el 1 de febrero de 2025. 

La admisión de los postulantes será notificada antes del 21 de febrero. 

Los interesados pueden postularse a través del portal en línea https://bit.ly/GBEL2025. El programa tiene como objetivo atraer a una cohorte diversa de líderes de negocios con al menos 5 años de experiencia en el ámbito empresarial de América Latina y el Caribe, y que estén interesados en ampliar su visión y habilidades para liderar en un entorno empresarial global.