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Estudiante de derecho aspirante a diputado: Hugo Manzanares – GANA
Hugo Manzanares, candidato a diputado por el partido Gran Alianza por la Unidad Nacional. Su principal propuesta es apoyo a las leyes laborales para brindar protección a la clase trabajadora.
¿Cuál es su trayectoria académica?
Estudié ciencias económicas en la UCA y luego en la Politécnica Administración de Empresas. En estos momentos estoy estudiando ciencias jurídicas en la Universidad Modular Abierta. También tengo estudios de dirección y producción de radio y televisión en México. Soy contador graduado de la Escuela Nacional de Comercio. He recibido muchos cursos de emprendedurismo y todo lo que se refiere a riesgos profesionales de conflictos. Me he especializado en temas sindicales y laborales.
¿A qué se dedica?
Hasta el 31 de diciembre de 2017, estuve en la Procuraduría General de la República en la Unidad de Cooperación Externa, en la parte técnica. Fungí durante 7 años en la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras, donde a partir del 01 de enero se consolidó el contrato colectivo de los 1,400 trabajadores con todas sus bondades y prestaciones. En el área empresarial me he desarrollado en publicidad y eventos sociales.
¿Desde qué año se ha involucrado en la política?
Desde el 2009 me incorporo como candidato por la Democracia Cristiana para el Concejo Municipal de Ayutuxtepeque. En el 2015 con el partido GANA competí por primera vez como candidato por el departamento de San Salvador.
¿Qué lo motivó a estudiar derecho?
Aquí en nuestro país se hacen leyes, se modifican, se reestructuran, se vuelven a hacer leyes pero el pueblo salvadoreño es el que menos las toma. Hasta que hoy estudio ciencias jurídicas yo me doy cuenta de todo lo que contiene el Código de Trabajo, que se refiere a las leyes laborales. Yo estaba ejerciendo un rol de secretario general por pura incidencia, pero sin mayor fundamento legal porque desconocíamos un poco el tema jurídico que ampara a los sindicatos.
Creo que es una de las herramientas para entender bien qué es lo que se está haciendo allá en la Asamblea Legislativa, y qué seguimiento se le está dando después que las leyes se aprueban.Porque el gran defecto que existe en nuestro país es que si usted hace una cosa, hasta allí llegó, pero no supervisa, no controla.
Por ejemplo, el Ministerio de Trabajo no está haciendo lo que le compete. No está haciendo su trabajo porque no está aplicando bien la ley.
La sociedad debe estar informada para cometer o no cometer delitos o problemas a la sociedad misma. Las leyes son excelentísimas porque armonizan la sociedad, pero en este país, lo digo con mucho respeto, es un país en desorden y si no tenemos cuidado podemos ir al precipicio. Hay que cambiar las conductas, su forma de pensar.
Siento que el país en este momento necesita frescos y nuevos liderazgos, porque ya han estado y quieren seguir, hasta hoy están abriendo la mente que ya no van a ir porque no hizo nada en cuatro periodos. En esta sociedad debemos caber todos, mujeres, jóvenes, adultos mayores porque yo sí critico esto, ¿por qué a los de tercera edad se les quieren marginar? Cuando podemos dar mucho más, con sabiduría, experiencia, la capacidad. La juventud y la sabiduría esa combinaciones excelente en este país. Hay que combinarlas. Los jóvenes son importantes para el país. Hay que dar ese espacio de oportunidad.
En la asamblea, hoy es el momento que el pueblo salvadoreño haga la limpieza en casa. Y a aquellos que son votos duros, que lo respeto. Por favor ¿y sus banderas? Pero que piensen en el país primero, porque hemos llegado a niveles de polarización donde ya no somos salvadoreños, ya no somos hermanos, por el color o la ideología y eso no puede seguir así.
Si en este país el pueblo salvadoreño no hace los cambios que hay que hacer para comenzar en la asamblea vamos a ir a un caos social después. Luego viene la presidencial que es un hueso bien duro y es el que domina y ejecuta todo en el país.
¿Cuál es la principal propuesta que impulsaría en la Asamblea Legislativa de ser elegido diputado?
El tema de la clase trabajadora del área rural y urbana. Que se conozcan y difundan esas leyes. Que sepan cuáles son sus derechos y garantías y que sepan también cuáles son sus compromisos y deberes. No se trata de esconderme tras de un sindicato para no hacer nada y hacer solo relajo, sin aportarle nada a la empresa. Es una situación de dos líneas, el del trabajador y el del empresario. El empresario debe tener esa bondad y esa consciencia de aportarle a su gente, protegiendo su empresa, su materia prima. El trabajador debe saber qué es lo que le corresponde porque a veces no sabe ni qué es lo que tiene, al fin de año andan preguntando cuánto es de vacaciones, de aguinaldo, ese es un desconocimiento total de nuestros derechos.
Hay que leer la Constitución de la República y la Biblia, cuando estemos haciendo cola en los bancos o en las paradas de los buses, leamos cualquiera de las dos cosas ya que nos traerá muchos beneficios.
¿Qué tan necesario sería un Colegio de Abogados en el país?
Siempre he pensado que cualquier gremio debe estar unido para darles elementos técnicos positivos a los abogados. Como estudiante y futuro abogado, a mí me gustaría pertenecer a una asociación o colegio de abogados para tener elementos frescos, que se fortalezca el gremio de abogados. Que se unifiquen ciertos criterios en cuanto a ciencias jurídicas. Viene una elección de magistrados y el colegio de abogados debe tener incidencia y hacer sus propuestas de su gremio.
¿Qué opina sobre los proyectos de ley sobre la función pública?
Es bien antagónico esto. El gobierno que está ahorita, respondía antes a los entes sociales o sindicales, hoy está al revés. Porque hoy ellos desconocen en cierta medida a sindicatos fuertes y a sindicatos del sector público, a quienes les va afectar esta ley de la función pública.
Lo que sucede es que están haciendo las cosas semiescondidas, en donde debe de incorporarse a todos los representantes del sector público sea o no, alineados al gobierno. Pero ese comité no está tomando en cuenta a los sindicatos que estaban en protestas el mismo día que se presentó el Equipo Impulsor de la Reforma de la Ley de Función Pública, porque no les conviene, porque tienen otros elementos.
Según lo que me han estado informando hay ciertas violaciones a derechos establecido como los contratos colectivos. Los que estén aliados al gobierno estamos bien verdad, como cuando crearon la nueva ley de pensiones allí no habían sectores independientes de los sindicatos y federaciones, los que habían eran los que estaban adscritos a l línea del gobierno. Y eso no debe ser así.
¿Qué factores mejoraría en la administración de la Asamblea Legislativa?
Uno es el tema el presupuesto. El presupuesto actual anda en 5 mil 520 millones, si no me equivoco. Un poco más de lo que teníamos en el año 2017. Tenemos una población aproximada de 6 millones 700 mil, esta población requiere de salud, yo soy un hombre que pasa consulta en el seguro social y la seguiré pasando aun estando en la asamblea no necesito seguro médico privado, soy un hombre que también necesita seguridad.
El pueblo salvadoreño necesita educación gratis, no una educación gratis selectiva, apoyar a las universidades privadas en el ramo de educación en la parte presupuestaria para aquellas universidades que tengan una buena educación.
También el tema de seguridad pública, está incorporada de una manera integral. Si no hay seguridad pública adecuada aquí usted no puede invertir, usted no puede abrir un negocio. Aquí el problema de la inseguridad es que usted sale y no sabe si va a regresar.
Debemos reforzar la corporación policiaca, el ejército y revisar aquellas leyes que obstaculizan que el ejército no esté en temas de seguridad. Yo propondría que el ejército se utilizara para tareas de necesidad porque hemos llegado a límites insostenibles.
El primero de junio del próximo año, asume el nuevo Presidente de la República quien manejará todo el sistema ejecutivo. Y debe sentarse con todos los diputados y sociedad civil para crear un plan de nación con una revisión de 6 meses.
Como soy diputado no puedo cambiar mucho porque se necesita de 43 – 56 profesionales. La propuesta fundamental es que para dar ejemplo de austeridad no es de renunciar, hay que modificar la ley administrativa interna. Limitémonos con la gasolina, limitémonos con los vehículos, limitémonos con los viáticos, con los teléfonos. Reduzcamos los gastos más visibles, y mantengamos aquellas tasas que son necesarias para el buen funcionamiento administrativo de la asamblea. También de esos gustitos desorbitantes de comer en hoteles, pedir comida de afuera, acá es una oficina, acá se viene a trabajar las 8 horas. Nosotros no estamos para 8 horas, estamos full time. Debemos estar a disposición de nuestra gente.
Los diputados no son solo de hacer, firmar y autorizar la ley. Hay que ir a las instancias públicas a ver si están cumpliendo esa ley.
Como diputados también tendremos que ir fortaleciendo la generación de empleos. Que las medianas y grandes empresas tengan un nivel de concientización, de compromiso social con los bachilleres y universitarios para darles la oportunidad de trabajar.
Aquellos jóvenes que por algún motivo no pudieron estudiar, crearles un programa de aprendices para que esa gente se capacite para trabajar en las empresas. Esto servirá también para reducir los índices de violencia.
Como diputado veré cómo se fortalece e incentiva a las empresas agrícolas para que tengamos productos agrícolas simbólicos, como el Loroco, la Flor de izote, las naranjas, el marañón. Nosotros no le hemos apostado a nada en la parte agrícola. Dedicar siembras especiales para la siembra de maíz, arroz y frijol que es el alimento de nosotros. El aprovechamiento fundamental de nuestros derechos marinos y protección.
¿A qué líder admira y por qué?
Guillermo Gallegos, que es presidente de la Asamblea Legislativa. Él ha tratado de reducir presupuesto. Él tiene las puertas abiertas para todo el mundo. Si yo llego a ser diputado voy a tener puerta abierta para todos los salvadoreños.
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Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024
En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.
Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.
El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.
Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.
César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.
El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.
La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.
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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras
La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.
La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.
Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.
En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.
Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.
La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.
A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.
En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.
La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.
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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles
La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.
El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.
Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.
El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.
Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.
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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos
Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población, Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”.
Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.
El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.
El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.
Temario a desarrollar:
- Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
- Régimen jurídico del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Régimen de la administración y del servidor público
- Regulación de la responsabilidad patrimonial
- Procedimiento administrativo
- Potestad sancionadora
- Potestad normativa
Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.
El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.
El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo. Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.
La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.
Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.
Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.
Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.
Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.
Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:
- Firma en Derecho Corporativo
- Firma en Derecho Bancario y Financiero
- Firma en Litigios
- Firma en Propiedad Intelectual
- Firma del Año
- Firma Legal Especializada
- Firma Más Valorada Por Sus Clientes
- Firma con Mayor Crecimiento
- Firma en Derecho Tributario
- Departamento Legal Empresarial
- Proyección Profesional
- Abogada del Año
En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año, divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.
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