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Entrevista principal a Rodrigo Tona, CEO de Termoencogibles
Rodrigo Tona, CEO de Termoencogibles, empresa referente en proyectos de sostenibilidad. Recientemente, el ingeniero Tona recibió el reconocimiento “Empresario Más Influyente del Año”, por su trabajo al frente de su empresa donde el último año ha destacado por su compromiso con el medio ambiente.
¿Cuál es su preparación académica?
Estudié ingeniería industrial y una maestría en Administración de Empresas, ambos en la Universidad Carolina del Norte. A lo largo del tiempo he venido sacando distintos complementos, tengo un posgrado en la parte de fusiones y adquisiciones y actualmente estoy en el President Program de la Universidad de Harvard que dura 9 años y ahí estoy en ese proceso de formación continua.
¿Cómo decide hacerse empresario? y ¿Cómo se involucra en la empresa?
Comencé a trabajar en el área de calidad que me apasionaba, apliqué a bancos en la parte de calidad y me terminaron contratando como analista financiero. Trabajé primero en una planta semiconductor en Estados Unidos en el área de calidad en la planta de AVX Carolina del Norte. También trabajé en Citibank en la parte de análisis financiero y luego pasé a la parte de banca internacional de multinacionales.
Posteriormente se fueron abriendo oportunidades dentro del negocio familiar y tres de los miembros de la familia optamos por incorporar y apoyar el negocio. En ese momento tomamos el reto de enfocarnos en proyectar nuestro negocio familiar en una corporación regional que no perdiera los principios con el que se había fundado. Consideramos que siempre el componente más importante que tenemos en el negocio es la cultura que viene desde los fundadores y ha sido la base de lo que somos el día de ahora.
¿Cuál era su primera meta cuando inició y cuál es su siguiente meta?
En realidad, a mí siempre me ha apasionado ver cómo desde El Salvador se pueden construir grandes cosas, y en el momento en que nos incorporamos quisimos entender qué rol jugábamos como empresa dentro del sector internacionalmente y determinamos que había una gran oportunidad de posicionarnos como un líder regional. Porque en ese momento Suramérica estaba creciendo internamente y México y Estados Unidos se habían fusionado, entonces en Centroamérica había un espacio a ocupar, y nos propusimos ser un líder de la industria de empaques en Centroamérica y comenzamos con nuestro primer país en Nicaragua, después Honduras, luego Costa Rica, Guatemala y República Dominicana.
Además, todos estaban creciendo en Estados Unidos, muchos estaban empezando a crecer en Asia y hace tres años esos nos motivó a ver a Asia como una ventana de crecimiento y abrimos una planta de producción completa con oficina de venta, distribuidora, logística. Ahora desde el norte de Vietnam atendemos a 19 países en sureste de Asia, replicando el modelo de lo que hacemos acá.
Para un empresario salvadoreño, ¿cuáles son los principales retos hoy en día?
El principal problema que tenemos es la falta de crecimiento regional, ya tenemos economía muy fría. Aunque la región de Centroamérica no está tan mal como otras regiones del mundo, sí hemos sufrido una serie de tropiezos debido a la inestabilidad económica, política y social, lo que ha causado que los negocios no puedan prosperar linealmente. No tenemos una plataforma de crecimiento continua.
Como país tenemos retos grandes en la parte Industrial en donde tenemos una plataforma energética que no nos ha permitido ser más competitivos internacionalmente, ese es un reto a superar. El costo de la energía en El Salvador sigue siendo un reto y después todo el tema de tramitología, logística regional.
Hablando de Termoencogibles, ¿qué tecnología utilizan?
La compañía tiene dos grandes áreas de negocio, una es la parte de la fabricación de empaques basado en materiales plásticos y la segunda es como ha ido creciendo alrededor del reciclaje. Siendo el reciclaje una fuente de sustitución de materias primas.
Nosotros apostamos mucho por un modelo de economía circular, todo el tema de la sostenibilidad ambiental que es técnicamente muy complejo, con el tiempo con el alto crecimiento de la humanidad, el tema de uso de recursos de la tierra, es uno de los problemas más grandes que tenemos y eso se ha traducido en el calentamiento global.
Hay una realidad, la tecnología se vuelve un “commodity”, el que tiene más dinero lo compra, pero que la gente pueda aprovechar al máximo del uso de la tecnología es donde está el secreto del negocio. Entonces nuestra propuesta más grande es tener la mejor tecnología, pero siempre tener la mejor formación para que nuestra propia gente pueda potenciar el máximo de esta.
Ustedes han destacado por el tema de reutilizar y reciclar empaques, también es un tema que ha recibido muchas críticas, ¿Cuáles son sus palabras para las personas que ven a Termoencogibles como un generador de problemas para el medio ambiente?
Nosotros partimos de que la responsabilidad ambiental la compartimos entre todos. No hay alguien único, en la cadena productiva completa somos responsables.
Nosotros seguimos fielmente viendo que el desarrollo de material plástico en el futuro va a seguir siendo el material por excelencia, pero la manera como disponemos de ellos tiene que cambiarse y para eso es que hemos creado y encadenado muy fuertemente las plataformas de economía circular.
Por eso creamos Recicla 503, que tiene más de 1000 personas formadas y más de 200 alianzas y está creciendo orgánicamente como una plataforma de recolección y reutilización de recursos.
Háblenos del proyecto de casas a construir con bloques plásticos que están implementando en El Salvador.
Ese es otro proyecto importante que hemos lanzado en el primer Centro de Innovación y Negocios Industrial para la construcción de emprendimientos en distintas áreas. En conjunto con la ASI y el USAID, adentro de Termoencogibles vamos a tener un centro de innovación de negocios y ¿qué es lo que busca este centro de innovación de negociación? Nosotros en este proceso de ver cómo podíamos encontrar nuevos negocios alrededor de lo que ya hacíamos, veíamos que hay muchos emprendedores en el mundo que están trabajando en proyectos sumamente interesantes y que les cuesta escalar estos negocios.
El proyecto de los bloques de plástico precisamente fue el primer proyecto que el Centro trae a la vida. Una pareja que estaba trabajando en Colombia tiene este proyecto fenomenal, ellos se llaman Conceptos Plásticos, nos asociamos con ellos, y estamos escalando en Centroamérica el modelo que ellos ya habían construido. Esto es ocupar los plásticos mas complejos de reciclarlos, que anteriormente no podíamos reciclar, de convertir en materias primas, pero sí por sus mismas características ya que son difíciles de reciclar. Estos se convierten y son sumamente buenos para fabricar un bloque que tiene una resistencia que compite en muchas ventajas contra los materiales tradicionales de construcción.
También hicimos una alianza con otra empresa que se llama ecoins, que se convierte en la primera moneda virtual que premia la voluntad de la gente que quiera reciclar, y esta semana justo mañana, estamos lanzando el proyecto en El Salvador junto con la fundadora de ecoins de Costa Rica. Ecoins es una app, que yo tengo, me registro y donde habrán varios puntos de canje. Yo llevo mis desechos, los entrego y por cada vez que entrego, allí monetizo y me dan ellos los puntos canjeables para cine y saldo al celular, sería una moneda digital para cambiarla por productos.
¿Cuántas personas laboran en su empresa y como hacen para manejar a todos estos empleados?
Hoy día, somos alrededor de 2 mil personas. Operamos en todos los países de Centroamérica, con oficinas comerciales y centros de distribución, tenemos un centro de distribución en República Dominicana, una oficina comercial en Estados Unidos, en Atlanta, tenemos una Vietnam una planta de producción como mas de 110, 120 personas que están operando allá.
¿Qué le puede recomendar a otros empresarios o empresas para que apoyen o busquen maneras de negocios sostenibles?
La sostenibilidad no es negociable. Eso creo que es un tema relevante, no importa el negocio en el que uno esté, la responsabilidad que tenemos de la sostenibilidad integral, que fuera la sostenibilidad económica, social y ambiental es de todos, y en el futuro muy cercano, los negocios que no sean sostenibles no van a sobrevivir. Ya sea por preferencias del consumidor o cambios en la regulación, o simple y sencillamente porque algo va a cambiar y la empresa no esta lista para cambiar, y por una disrupción va a quedar por fuera.
Para ser una compañía realmente sostenible uno tiene que ser transparente y volverse públicamente responsable de sus hechos, acciones y compromisos. La transparencia se vuelve un elemento clave, plantear públicamente lo que vamos hacer y luego públicamente rendir cuentas de lo que estamos haciendo, por que la sostenibilidad no es tema que podemos manipular, tiene que ser altamente transparente.
¿A los abogados o diputados que mensaje les quiere mandar?
Hay un tema sumamente relevante. Nosotros nos estamos volviendo una compañía de innovación sostenible, nuestro enfoque es a través de la innovación, buscar más oportunidades de sostenibilidad. Y creo que la palabra innovación y sostenibilidad son dos que retan el día a día. Y para la parte legal y la parte legislativa, ¿para los abogados se vuelve una complejidad por qué? Primero porque nuestros marcos regulatorios no fueron diseñados para innovación disruptiva. No están preparados para estar en una etapa tan cambiante, y segundo porque la sostenibilidad reta que las leyes y los marcos regulatorios que era lo que teníamos se quedan obsoletos y no solo obsoletos, pueden ser antisostenibles.
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Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024
En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.
Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.
El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.
Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.
César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.
El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.
La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.
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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras
La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.
La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.
Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.
En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.
Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.
La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.
A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.
En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.
La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.
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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles
La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.
El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.
Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.
El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.
Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.
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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos
Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población, Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”.
Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.
El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.
El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.
Temario a desarrollar:
- Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
- Régimen jurídico del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Régimen de la administración y del servidor público
- Regulación de la responsabilidad patrimonial
- Procedimiento administrativo
- Potestad sancionadora
- Potestad normativa
Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.
El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.
El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo. Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.
La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.
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Inscríbete y participa en los Premios DyN este 20 de noviembre
Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.
Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.
Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.
Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.
Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:
- Firma en Derecho Corporativo
- Firma en Derecho Bancario y Financiero
- Firma en Litigios
- Firma en Propiedad Intelectual
- Firma del Año
- Firma Legal Especializada
- Firma Más Valorada Por Sus Clientes
- Firma con Mayor Crecimiento
- Firma en Derecho Tributario
- Departamento Legal Empresarial
- Proyección Profesional
- Abogada del Año
En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año, divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.
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