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Carlos Borja Letona (Ex Presidente ANEP 1985-1987)
En conmemoración de sus 54 años, la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) le invita a conocer su historia bajo la experiencia de sus Ex Presidentes .
Por ANEP
P- ¿Cómo valora su paso por la presidencia de la asociación de empresarios más grande del país como lo es ANEP?
Cuando yo llegué a la ANEP allá por los años 78-79, estábamos viviendo una terrible crisis que concluyó con el golpe de Estado contra el general (Carlos Humberto) Romero. Quiero contar un poco los antecedentes, porque veníamos de esa crisis de golpe de Estado en la que desaparecieron prácticamente todos los partidos políticos. El gobierno era del PCN, generalmente eran los militares que quedaban en la Presidencia y de allí vino ese golpe de Estado que cambió bastante el escenario político del país.
En ese momento yo estaba incorporándome a ANEP como un director más, por el sector agropecuario. En aquel entonces no había más de 15 gremiales, eran poquitas, y a partir de esa época hemos vivido en ANEP una serie de eventos que han ido como marcando el camino. Prácticamente se decía que con el golpe de Estado, ANEP debía desaparecer, y nos equiparaban con ORDEN. Decían que ORDEN y ANEP debían desaparecer.
ORDEN era una estructura del gobierno para de alguna manera mantener el control territorial, y ANEP pues tenía una fuerza importante, por ser la entidad que representaba al sector de los empresarios y son los que generan empleo, entonces era bien importante como fuerza viva. En aquel entonces tuvimos que crear como una especie de paralela (a la asociación) que se llamaba Alianza Productiva. En esa asociación, que no fue de derecho sino que fue inventada, involucramos a todos los sectores que se nos querían sumar, allí iban profesionales, pequeña empresa, todas las áreas que son parte de la iniciativa privada que no estaban dentro de ANEP, pero se incorporaron a Alianza Productiva. Con esta entidad suplimos de alguna manera y cumplimos una labor desde el punto de vista político. En ese momento la Alianza Productiva se constituyó como una entidad que también participó para hacer cabildeos, viajes, negociaciones y tener una voz publica, porque ANEP estaba bien desprestigiada en ese momento después del golpe de estado. Incluso la misma ANEP tuvo cambio en ese momento.
P- ¿De qué forma la desprestigiaban, además de que la comparaban con ORDEN?
Siempre fue como mal vista en el sentido de que decían que representaba interesas oscuros, intereses particulares, de personas, siempre ha sido acusada. De allí para acá pasamos la guerra, todas las juntas de gobierno, que fueron tres juntas que se cambiaban. Y finalmente a mí me toca asumir la presidencia de la institución en 1986, recién llegado el presidente Napoleón Duarte.
Ya entrando en materia de mi período, el cual yo lo considero como una especie de graduación post grado, una especie de aprendizaje, como una maestría. El primer momento que enfrenté fue cuando el presidente Duarte se ve obligado a devaluar el colón, que sería la segunda devaluación del colón, antes un dólar equivalía a 2 colones y después 2.50. En esa época había tres tipos de mercados: el mercado paralelo que oscilaba con diferente precio, el oficial de 2.50 y el mercado negro que llegaba a 11 colones por dólar. Al pasar la devaluación oficial de 2.50 a 5 colones por dólar provocan la quiebra de las empresas y los sectores que importaban y exportaban. Usted puede revisar los periódicos de la época en donde ANEP publicaba comunicados de prensa de página entera, cada quien viendo cómo podía salir adelante con sus empresas, porque de repente devalúen la moneda en un cien por ciento era terrible; entonces se confrontaron los sectores. Usted veía a los importadores de papel contra las cooperativas algodonera que existían en aquel entonces, contra los textileros, en fin no recuerdo todos los sectores confrontados, pero eran bastantes, entonces ANEP jugó un papel conciliador y les dijimos: el gobierno no les va a resolver a ustedes nada. Les dijimos, vénganse a ANEP. Los convocamos y fueron apareciendo sector por sector.
P-¿Se confrontaban los sectores productivos como efecto del desequilibrio que provocaba la devaluación?
Exactamente, el tipo de cambio provocó grandes conflictos y en ese primer momento o primeros meses en el que presidía ANEP, lo que hice fue convocarlos, reunirlos y ponerlos a platicar entre ellos para que llegaran a soluciones y así bajaron esas confrontaciones.
Posteriormente a ello vinieron todas las reformas fiscales. Había una serie de disposiciones fiscales que se llamaba El Paquetazo 1, El Paquetazo 2, El Paquetazo 3. Cada uno de ellos iba colocando más impuestos sobre las importaciones, más impuestos sobre los bienes, aparte de esto controlaban los precios de la comida, controlaban los precios de todo lo que se podía controlar, tenían todo el sistema controlado, como congelado.
P- ¿Cómo lucharon ustedes contra esos paquetazos de impuestos?
Bueno, dentro de todas esos paquetazos que venían y venían, la presión era muy grande, los empresarios estaban desesperados y nosotros lo que hacíamos eran reuniones, se llamaban simposio del sector productivo, eran una especie de ENADE, pero se realizaban cada cierto tiempo y de allí se sacaban conclusiones y recomendaciones de cómo reactivar la economía que se le entregaban al gobierno; pedíamos cita y se los entregábamos al gobierno para que los tomara en cuenta.
Pero la respuesta del gobierno en ese momento en que estaba el presidente Duarte nunca prestó atención a las gremiales, era muy poco lo que nosotros podíamos influir, eran otras fuerzas y otros intereses los que tenía el gobierno, porque lo que nos decían era que lo primero que tenemos que hacer es pacificar el país, salir de la guerra.
P- Y ese contexto de guerra ya era de por si adverso a ustedes como sector productivo.
Así es, adicionalmente a los problemas de las reformas fiscales que le he comentado estaba la violencia, la guerra, que nos ponía a nosotros en una posición mucho más difícil. Entonces nos decía el presidente: ‘primero tenemos que pacificar el país, después vamos a pluralizar, vamos a democratizar el país para que todos los actores puedan participar en la vida política’. Y ya no recuerdo que más cosas nos decían, pero eran tres o cuatro cosas que nos decían y por último, decían: ‘vamos a venir a platicar con ustedes para la recuperación económica’. Por más que les comentábamos que teníamos que hacer eso paralelamente, algo así como hoy con la pandemia, pero que también la recuperación, ambas cosas son importantes. Pues en aquel entonces nos decían que primero era la guerra, porque estaba muriendo la gente y la recuperación tal vez más allá del quinto año de gobierno.
P- Y no consideraba el gobierno de qué iba a comer la población, qué pasaba con los empleos y otras fuentes de ingresos, que se les debía cuidar.
Claro. Como el apoyo venía de Estados Unidos, entonces primero las armas, después la comida y ayuda económica, todo eso venía de Estados Unidos que nos estaba apoyando y el gobierno se confiaba mucho. En ese ínterin de cosas se producen las tres reformas estructurales: primero viene la reforma agraria que elimina la propiedad de las tierras, se toman con tanquetas y todo las propiedades grandes; los bancos que también se los toman, llegaban a los diferentes bancos y se los tomaban; y todo lo que se refiere a la exportación, todo lo que se podía exportar que estaba institucionalizado lo nacionalizaron, entonces todo se lo roban. Dicen en ese momento que las tierras las van a repartir a los campesinos y son los que viven allí. Pusieron limitaciones.
Imagínese en ese ambiente cuál era el escenario, era un caos en medio de la guerra. Porque las reformas se dijo que eran para tratar de disminuir la guerra, que le iba a quitar banderas a la izquierda y eso es lo que trataron de hacer pero por supuesto no fue así.
P-¿Cómo logran salir a flote en medio de toda esa situación?
A uno de los primeros presidentes de ANEP después del golpe de Estado, Eduardo Palomo, le pusieron bombas en su casa. Y era porque en alguna medida nosotros teníamos exposición pública.
Después sucedió que en medio de aquellos impuestos que nos estaban poniendo tratábamos de hablar con el sector militar y con la Embajada Americana y conseguimos una audiencia con el Embajador de aquel entonces, Edward Corr, para que nos escuchara de todo lo que nos estaba haciendo el gobierno. Fuimos a visitarlo el 10 de octubre de 1986, y ese día fue el terremoto, llegamos a la ANEP, no pudimos llegar todos los que íbamos a ir a la cita. Solo llegamos el director ejecutivo y yo, decidimos ir a la Embajada para ver si el Embajador estaba allí y decirle: ‘mire, ha habido un terremoto, pero aquí estamos’. Pero al llegar nos dijeron: ‘váyanse, porque aquí ya se fueron todos, ya evacuamos, la estructura está cayéndose y el Embajador se fue para su casa’. ¿Qué hacemos?, dijimos, pues vamos a buscar al embajador a su casa y nos excusamos con él allí. Y en efecto, llegamos a la casa del Embajador, que quedaban en la Colonia San Benito, y en ese momento nos acompañó el vicepresidente de la Cámara de Comercio, Ricardo Simán, que andaba con nosotros en estas lides, y llegó allí a la casa del Embajador. Coyunturalmente, cuando llega Ricardo Simán y estábamos los tres frente a la Embajada, nos dice el guardia que el Embajador acaba de salir a una reunión de emergencia al Estado Mayor de la Fuerza Armada, a donde el coronel que ya no recuerdo el nombre, y nos quedamos viendo y nos dijimos: ‘vamos donde el coronel’.
P- Ustedes eran bien decididos.
Nos fuimos al Estado Mayor y al llegar a nosotros no nos preguntaron nada, sin necesidad entraban los carros, porque habían convocado a funcionarios de gobierno, cuerpo diplomático y a nosotros nos dejaron entrar, y entramos a la reunión. Al entrar nos preguntaron quiénes son y les dijimos: somos representantes de la empresa privada y venimos a ver en qué podemos colaborar. Y nos anuncian por micrófono. Y El Embajador Corr estaba en la mesa principal donde estaba el presidente Duarte y el Embajador le dice al oído al presidente: ‘mire, allí viene la empresa privada, usted va a necesitar ayuda económica para manejar este terrible terremoto, acépteles la ayuda’. Y públicamente dijo enfrente de todo el gobierno el presidente: “Aquí están los señores de la empresa privad a ellos les voy a pedir que traigan toda la ayuda, que conformen una comisión”. Nosotros nos quedamos helados, volteándonos a ver.
Terminada la reunión nos fuimos y conformamos el COEDA, la comisión de ayuda alimenticia del terremoto, la lideró don Bobby Murray, quien no estaba en ANEP sino en Fusades, pero de alguna manera él se integró y manejó toda la ayuda del terremoto desde el año 86.
Todas las gremiales, todos los empresarios, colaboraron trayendo ayuda, haciendo reportes, trasladando todo lo que venía del aeropuerto, las comunicaciones, la Cámara de Comercio que manejó la ayuda en la Feria Internacional y el ejército y sus camiones estaban a disposición de nosotros para hacer el traslado de la ayuda que venía en grandes aviones.
En determinado momento hubo que entregar todas las cuentas y las cosas que habíamos hecho para el gobierno, hubo un zipi zape, hubo críticas, pero allí ANEP mejoró su imagen por el buen trabajo realizado.
P- Con esa colaboración que tuvieron ustedes en esa emergencia, ¿hubo un punto de quiebre en esa tensión que traían con el gobierno?
Allí hubo una inflexión en donde la ANEP salió brillante, salió con una posición excelente. Es la única vez que en mi vida ha venido un Embajador a mi oficina, fue en esa época, fue el Embajador Corr a felicitarnos por esa gestión.
P- ¿Cómo fueron las relaciones con el gobierno de allí para acá?
Después de esa posición que nosotros tomamos, el gobierno no cambió, el siguió atacándonos, continuó con los impuestos y la presión era fuerte.
P- ¿Qué hicieron ustedes entonces, qué acciones tomaron?
El comité ejecutivo estaba integrado por siete personas y fuimos una oposición constructiva, luego nos mantuvimos vigilantes. Pero debido a la posición del gobierno, para el 22 de enero de 1987 realizamos un paro nacional del sector productivo, donde entre el 95 al 97 por ciento de las empresas paró y se generó un cambio en las relaciones con el gobierno. Esa acción fue un golpe fuerte y entramos en una nueva etapa. Al final de mi periodo como presidente de ANEP resultó algo que nadie esperaba y es que se intentó dialoga con la guerrilla. En ese tiempo la hija del presidente Duarte fue secuestrada, eran tiempos en que fallaba todo, los servicios como agua y electricidad, mataban alcaldes, ocurrían secuestros. En el que ANEP también jugó un papel relevante en el combate a los secuestros.
P- A usted le tocó liderar ANEP en tiempos bien turbulentos, tanto políticamente como en un en entorno de guerra, de violencia. Al cabo de su periodo, cómo resumiría su gestión, qué logros o legado considera haber dejado.
Encontré una entidad bastante desprestigiada y cuando salimos como consejo directivo ANEP era reconocida como una entidad valiosa.
P- En su período, ¿ANEP jugó un rol político?, ¿es ANEP una entidad esencialmente política?
Nosotros no somos una entidad política, pero debíamos dialogar con los actores políticos por el bien del país.
P- Al inicio de la entrevista, usted dijo que su paso por la presidencia de ANEP fue como graduarse de un post grado, como una especie de maestría. ¿Puede definir qué tipo de maestría obtuvo al final?
La maestría de la vida.
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Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024
En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.
Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.
El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.
Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.
César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.
El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.
La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.
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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras
La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.
La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.
Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.
En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.
Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.
La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.
A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.
En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.
La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.
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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles
La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.
El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.
Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.
El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.
Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.
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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos
Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población, Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”.
Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.
El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.
El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.
Temario a desarrollar:
- Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
- Régimen jurídico del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Régimen de la administración y del servidor público
- Regulación de la responsabilidad patrimonial
- Procedimiento administrativo
- Potestad sancionadora
- Potestad normativa
Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.
El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.
El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo. Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.
La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.
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Inscríbete y participa en los Premios DyN este 20 de noviembre
Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.
Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.
Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.
Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.
Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:
- Firma en Derecho Corporativo
- Firma en Derecho Bancario y Financiero
- Firma en Litigios
- Firma en Propiedad Intelectual
- Firma del Año
- Firma Legal Especializada
- Firma Más Valorada Por Sus Clientes
- Firma con Mayor Crecimiento
- Firma en Derecho Tributario
- Departamento Legal Empresarial
- Proyección Profesional
- Abogada del Año
En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año, divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.
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