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Abogada candidata a diputada: Marcela Villatoro – ARENA
Marcela Villatoro, candidata a diputada por el partido Alianza Republicana Nacionalista. Entre sus propuestas está cambiar el funcionamiento interno de la Asamblea Legislativa.
¿Cuál es su formación académica?
Estudié la carrera de leyes en la Universidad Matías Delgado, después estudié Derecho de la Empresa en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Soy notario y tengo cursos de Derecho Constitucional, Derecho Legislativo y Derecho de la Integración.
¿Qué la motivo a estudiar Derecho?
Siempre creí en la democracia y en el Estado, y sabía que a través del derecho yo podía conocer realmente cómo funcionaba nuestra constitución y cómo defenderla. Quería ver cómo trabajaba para defender el estado democrático republicano representativo que nosotros tenemos.
¿A qué se dedica actualmente?
Hasta diciembre del año pasado, trabajé cinco años como técnico en la Asamblea Legislativa, pero ahorita por cuestiones ya de campaña, tuve que separarme de ese cargo. Estuve en la Comisión Política, en la Comisión de Relaciones Exteriores y en la Comisión Financiera, y soy diputada suplente del Parlamento Centroamericano.
¿Desde qué año está involucrada en la política?
Desde que tenía 14 años. Ya tengo más de 15 años en política, fui creciendo poco a poco, pero ha sido lo que más he querido en mi vida.
Qué piensa de esta elección de magistrados que está próxima a realizarse.
Estas elecciones van a ser el 16 de julio. Eso fue lo que me motivó para ir en esa ocasión por el departamento de San Salvador por primera vez para la Asamblea Legislativa. Me di cuenta que venía la elección de los cuatro magistrados de la Sala de lo Constitucional y uno que era para la Sala de lo Civil. Me di cuenta de que no nos estábamos jugando un periodo de diputados, al contrario, nos estábamos jugando nueve años de vida nacional, es decir, dos periodos presidenciales y tres periodos legislativos. Las personas tienen que estar atentas de que las personas que queden sea gente imparcial, que no tengan vínculos partidarios, personas que conozcan del derecho y que defiendan nuestra constitución.
Yo he estado en la Comisión Política y he visto cómo se hacen arreglos bajo la mesa. No se permite el acceso a los medios de comunicación hasta que las decisiones ya están tomadas. Ahorita estoy impulsando que se haga un protocolo dentro de la misma comisión política para que veamos cómo tiene que ser el perfil de los empleados.
Las cosas que pide la constitución a partir del mercado son bien básicas y el Reglamento Interno de la Asamblea tampoco regula como debe de ser. Entonces queremos hacer un protocolo o reformar el reglamento interno de la Asamblea que defina bien claramente cómo deben de ser las personas.
Cuando tú vas a la comisión política se hace una subcomisión y dentro de la misma, tú estás en entrevista y te dan las preguntas previamente. Cuando vas a pedir un trabajo no te dicen lo que te van a preguntar con anterioridad, sino que al contrario, te salen a quemarropa para ver tus capacidades. Hay que normar también cómo van a ser estas entrevistas. Hay entrevistas que se tardan cinco minutos. Si te estás jugando nueve años del país no vas entrevistar a alguien en cinco minutos, sino que hay que hacer una entrevista real, conocer bien su trabajo.
Hay personas que no quieren votar porque están decepcionados, ¿qué les puede decir a ellos?
Decirles de que el tema de votar es un derecho, pero también es una obligación del ciudadano, y que como ya hablamos, el tema de la Sala de lo Constitucional es fundamental, por ello, es bien importante que votemos por personas que conozcan el funcionamiento real de la Asamblea Legislativa.
Así que hacemos un llamado a todos nuestros abogados, a toda la gente que realmente quiera defender nuestro país y la democracia, a que vayan a votar.
¿Qué opina de la necesidad de que exista una Ley de Función Pública?
Dentro de mi plataforma está y se va a llamar “Ley del fortalecimiento y modernización del servicio público”, y lo que queremos es eso, tener personas que realmente sean las que deben de estar en esos puestos. Trae a sí mismo una revisión que se va hacer cada dos o tres años, para ver que las personas que están dentro de las instituciones públicas sean realmente gente que está por méritos y no por compadrazgo, o por amistades, o porque llevan muchísimos años.
Lo que ha pasado es que en teoría, cuando el presidente Mauricio Funes había dicho que la iba a impulsar, nos quedamos esperando y quedó engavetada. Nunca la presentamos porque se suponía que los sindicatos de los trabajadores, decían que no debería de continuar esa ley porque les vulneraban los derechos de los trabajadores. Lo que pasó es que se tuvo que meter la OIT para decir que no se estaba vulnerando ningún derecho, si no que al contrario, todo estaba en regla. Pero como no querían llevarse de enemigos a toda esta gente, lo que hicieron fue detenerla.
Al final no es tema de rating político o de caer bien, si no que debes de tener a la mejor gente dentro de las instituciones públicas si se quiere que El Salvador salga adelante.
Hay que exigirles a las personas que van a ocupar esos puestos, a que conozcan los temas. También hay que darle oportunidad a las nuevas generaciones e irlos capacitando en los puestos en los que están, desde que se desarrollen correctamente y de esta forma van a tener un mejor funcionamiento de todo el estado.
¿Qué opina de la creación de un colegio de abogados en El Salvador?
Estoy de acuerdo en ese tema. Tenemos que ordenarnos también como abogados y funcionar como gremio, no nos funciona en nada que tengamos un par de asociaciones dispersas, y no que tengamos un gremio por completo en donde todos sepamos las sanciones. Como servidores tendríamos claro cómo funcionar como un solo equipo y trabajar por el gremio de abogados que tenemos.
Hoy en día tenemos abogados que te cobran cinco dólares por una escritura, cuando hay otros que te cobran lo que realmente vale. Creo que los abogados también necesitamos dignificar nuestra profesión, es algo que le hace falta la abogacía.
Tenemos tantos abogados, y gente que es abogado que no está practicando, ¿por qué? Porque no hay oportunidades dentro de nuestro país. Es bien importante que haya una institución real, porque la Corte Suprema de Justicia está haciendo lo que puede. Pero no se puede por completo con tanto abogado, y tenemos el problema que están autorizando cada dos meses, que parece una maquila de abogados. No tenemos abogados que realmente los estén capacitando constantemente como debería ser, abogados que conozcan los precios o lo que vas a cobrar por una escritura o como deberías de hacerla, sanciones reales.
Hay que mostrarle a la gente que también hay que enfocarnos en que existen carreras técnicas, no solo las tradicionales. Ampliar la currícula optativa de oferta. Hay muchos abogados y pueden optar por varias ramas dentro de la carrera. No solo existe la mercantil, civil, administrativa. Por ejemplo hay especialistas en medio ambiente y aquí no hay muchas que vean ese tema. El Colegio de abogados ayudaría también, para ampliar la rama del derecho.
¿De qué manera podemos garantizarles a los abogados, a los practicantes del derecho, al público en general, que sus trámites van a ser más ágiles, que la gente que los está atendiendo sea más eficiente?
La burocracia es un cáncer de la administración pública. Lo que tenemos que hacer es agilizar los trámites. Por ejemplo, tú llevas una escritura al CNR y te hacen una observación, tenés que regresar después, y cuando lo haces ya no es el mismo tramitador el que te está atendiendo. Entonces te lo ve otra persona y te hace otra observación que no es con el primer punto con el que llegaste si no con otro, entonces así pasas, plazo, tras plazo. Pura burocracia. Hay que ver el tema de que te hagan todas las observaciones de una sola vez, y que la misma persona con la que tu ingresaste desde el principio, te lleve todo el caso. No está pasando así, y es una queja que la he escuchado de varios abogados.
También hay que ver el tema tecnológico. Para ver algún tema o trámite sin la necesidad de estar yendo constantemente, ahora, si le piden a alguien llevar el DUI, y luego llega y le piden el NIT, es engorroso. Debería ser solo un documento, porque se supone que es Documento Único de Identidad, ¿por qué llevar el NIT también?, todo debería de estar entrelazado.
También le queremos ayudar a los nuevos emprendedores, porque esa es otra cosa que nos preocupa. Hemos visto tantos jóvenes que quieren comenzar un empleo y no les funciona, quieren formar su propia empresa y eso de los trámites les cansa y al mismo tiempo tener que pagar planilla, tener que ver todos los trámites, así que es bien complicado en El Salvador poner una empresa. Nosotros queremos ver la forma de que estas personas en los primeros 4 años no paguen la renta, y de esta forma poder incentivarlos a ellos. Que se establezcan un poco económicamente para poder continuar con su trabajo.
¿Cuál es su percepción sobre la próxima elección de magistrados?
Hemos visto que de repente han aparecido asociaciones exprés en los últimos tiempos. Hemos visto también que hay asociaciones de abogados que han puesto personas que ya la Sala de lo Constitucional las había declarado inconstitucionales en sus nombramientos y siguen insistiendo en que estas personas continúen dentro de esos cargos. ¿Realmente qué es lo que les importa? ¿Tener cuotas partidarias o gente que dependan de un partido político para ingresarla dentro de la Sala de lo Constitucional? ¿O lo que buscan es a tener los mejores abogados y defensores de la constitución?
Nosotros como ciudadanía y abogados también, al momento de ejercer nuestro voto el 10 de marzo tenemos que buscar que las personas a las cuales nosotros vamos a seleccionar, esos 15 que vamos a elegir, sean personas que realmente busquen que puedan defender nuestra constitución y que también nos representen a nosotros como abogados. Para mí, estas asociaciones están totalmente desacreditadas. Imagínese que incluso votando por el reglamento que ya la FEDAES había establecido en un principio, después están cambiándolo o desechándolo para ellos poner sus propias personas, ¿lo hacen porque tienen la necesidad? o ¿ellos buscan impulsar a sus propios candidatos? que ya vimos, son personas partidarias y eso no es correcto, no es leal, no es justo, ni es decente tampoco.
Siendo diputada, ¿qué cosas mejoraría en la Asamblea Legislativa?
En primer lugar, la forma como se eligen a los funcionarios en segundo grado. Eso es para mí primordial, como le dije, el tema de las entrevistas, que no es correcto. Deben de incluirse a los medios de comunicación, que estén presente siempre desde el principio hasta el fin.
Otro tema es que se haga un protocolo con las personas que realmente son las correctas. Que personas académicas y las universidades puedan formar parte de las comisiones, o que ellas tengan un poco de cabida dentro de la misma, que se les invite para que den sus puntos de vista dentro de las mismas.
Otro tema también dentro de la Asamblea es el tema administrativo, hemos visto cómo tenemos una gran junta directiva con bastantes directivos, creo que hay que ver la forma de reducir un poco esos directivos.
La gente está molesta por el tema de que tienen carros o teléfonos celulares. Yo les explico constantemente que no son todos los diputados los que los tienen, sino que únicamente lo tienen la junta directiva. Sin embargo, creo que también son privilegios que se dan entre comillas por ser junta directiva, pero que tampoco debería de ser en un momento en el que el país se encuentra en austeridad y que tenemos problemas económicos como salvadoreños, entonces hay que ajustarnos un poco los bolsillos.
¿A qué líder admira?
A una mujer como Margaret Thatcher. Es importante introducir a la mujer en la política y abrirnos la brecha. Para la mujer es difícil porque tenemos familia, somos amas de casa, mamás, al mismo tiempo tenemos que trabajar dentro de la Asamblea y tenemos el trabajo territorial. La gente los fines de semana esta usualmente descansando, nosotros los fines de semana estamos en el territorio. Para nosotros no es nada fácil y realmente lo hacemos porque amamos nuestro país, hay que darles la oportunidad a más mujeres dentro de la Asamblea Legislativa.
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Applaudo y Google exponen estrategias de transformación digital para el sector público en el Tech Summit 2024
En el evento se presentaron mejores prácticas de transformación digital a más de 100 funcionarios de gobierno.
Applaudo, líder en transformación digital en Centroamérica, y Google Cloud Latinoamérica llevaron a cabo el Google x Applaudo Tech Summit 2024. El evento, que reunió a más de 100 líderes del sector público de El Salvador, se centró en compartir mejores prácticas de transformación digital que impactan la gestión pública a nivel global.
El Tech Summit contó con la presencia de destacados funcionarios, como el subsecretario de Innovación, Denis Pocasangre, y Federico Apostolo, director de Inversiones de la Agencia de Promoción de Inversiones y Exportaciones de El Salvador (Invest).
Ambas instituciones apoyan las iniciativas de transformación digital del Estado para beneficiar a la ciudadanía salvadoreña.
Durante el evento, se presentaron ponencias de alto nivel sobre la implementación de soluciones tecnológicas en la administración pública.
Temas destacados incluyeron la atención ciudadana mediante inteligencia artificial, el uso de biometría en el sector gubernamental, el caso de éxito de Estonia en Gobierno Digital, así como avances en salud digital y análisis de datos.
César Bendeck, CEO de Applaudo, destacó: “Creemos que la tecnología puede mejorar no solo la eficiencia de los gobiernos, sino también la calidad de vida de los ciudadanos. Este Tech Summit es una plataforma para dar a conocer soluciones innovadoras y encontrar oportunidades para continuar transformando digitalmente el sector público de El Salvador”.
El evento también exploró cómo las tecnologías emergentes están redefiniendo el futuro de la administración pública y su aplicación en diversas instituciones.
La colaboración entre Applaudo y Google Cloud se ha traducido en una serie de eventos y talleres destinados a informar y capacitar a las audiencias sobre el potencial impacto de la transformación digital.
Un ejemplo notable de su trabajo conjunto es el proyecto “El Salvador Maps”, implementado por Applaudo en colaboración con Google Cloud, que ha mejorado la accesibilidad y eficiencia en el uso de información geoespacial en el país.
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“She is My Boss” expande sus horizontes a Centroamérica con historias de mujeres inspiradoras
La serie abordará sobre la vida de Silvia Bruni y Fermina Cárdenas, dos salvadoreñas con una amplia trayectoria en sus campos laborales.
La serie documental “She is My Boss” ha llegado a Centroamérica con una nueva temporada que promete iluminar las vidas de mujeres excepcionales en la región. En esta tercera entrega, la serie destacará las historias de dos destacadas salvadoreñas: Silvia Bruni, vicepresidenta de Riesgos de Bancoagrícola, y Fermina Cárdenas, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Cassa.
Silvia Bruni, quien ingresó a Bancoagrícola en 1997 como jefa de Análisis Financiero, ha escalado posiciones hasta convertirse en la primera mujer en integrar el Comité Ejecutivo del banco como vicepresidenta de Riesgos. Además de su carrera en el sector financiero, Silvia ha acumulado una amplia experiencia en organismos internacionales y el sector privado.
En sus palabras, Silvia expresa su entusiasmo por el impacto de “She is My Boss”, agradeciendo a la serie por ofrecer una plataforma para compartir historias de mujeres que, como ella, desafían las expectativas y abren caminos para otras.
“He sido muy afortunada de pertenecer a una empresa que promueve la diversidad, la equidad y la igualdad. Es un honor para mí ser parte de este grupo de mujeres, y que podamos inspirar a más niñas y mujeres a que todas podemos soñar en grande”, afirma Bruni.
Por otro lado, Fermina Cárdenas ha tenido una carrera diversa que abarca medios de comunicación, el ámbito político y el sector agroindustrial.
Su compromiso con el desarrollo sostenible la llevó a estudiar un posgrado en Desarrollo Sostenible y Participación Ciudadana en la Universidad Autónoma de Barcelona.
A su regreso a El Salvador, se dedicó a proyectos comunitarios y actualmente contribuye al desarrollo económico, ambiental y social a través de Grupo Cassa. Fermina resalta la importancia de la serie para crear espacios de diálogo y compartir experiencias: “Mi deseo es contribuir a un diálogo honesto desde la historia que me ha tocado vivir e incidir positivamente en las vidas de otras mujeres, especialmente de las jóvenes”.
La serie «She is My Boss», producida por LA7EM, una productora colombiana enfocada en el empoderamiento femenino, ha comenzado la grabación de su tercera temporada en septiembre en Guatemala.
La nueva temporada también visitará Costa Rica y Panamá, contando con las historias de mujeres como María Antonieta del CID, Mónica Nájera, Erica Sirk y Aimeé Sentmat.
A través de estos relatos, la serie busca inspirar y motivar a mujeres en toda la región a alcanzar sus metas y contribuir a una sociedad más justa y equitativa.
El contexto global en el que surge esta serie es preocupante. En 2023, alrededor de 2,700 millones de mujeres enfrentan restricciones legales que limitan su libertad de elección laboral, con 69 economías que imponen leyes restrictivas y 43 sin legislación contra el acoso sexual en el trabajo.
En respuesta, «She is My Boss» se presenta como una herramienta poderosa para visibilizar las luchas y logros de mujeres valientes.
Para aquellos interesados en seguir de cerca las historias de estas inspiradoras mujeres, los episodios de la serie están disponibles en www.sheismyboss.com y en el canal de YouTube de LA7EM.
La tercera temporada promete ofrecer relatos impactantes que celebran el espíritu indomable de mujeres que trabajan día a día por un mundo mejor.
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Construirán el edificio más alto de Santa Elena con 27 niveles
La torre habitacional estará lista para el año 2027 y la inversión es superior a los $45 millones.
El desarrollo inmobiliario en El Salvador continúa expandiéndose con el anuncio de la construcción de Origin Santa Elena, el edificio más alto de esta zona exclusiva de Antiguo Cuscatlán.
La empresa Sforma, parte de INGN Holding del Grupo Regalado, comenzará la construcción en noviembre de 2024.
Con una inversión de más de $45 millones, el proyecto contará con 27 niveles, tres de ellos destinados a estacionamientos, y se espera que esté terminado en el primer trimestre de 2027.
Origin Santa Elena ofrecerá 106 apartamentos dirigidos a un segmento de mercado medio y alto, con precios que inician en los $280 mil.
Los apartamentos tendrán entre 101 y 350 metros cuadrados y estarán distribuidos en cuatro modelos diferentes, con opciones de dos y tres habitaciones.
Todos los apartamentos contarán con terrazas y vistas, y su diseño modular se irá haciendo más esbelto a medida que el edificio se eleva, aumentando la privacidad en los niveles superiores.
El edificio ha sido diseñado por la firma guatemalteca Shoarq y adaptado por arquitectos salvadoreños.
Entre las amenidades que ofrecerá el complejo destacan una piscina infinita con carril de nado de 25 metros, una terraza social para 45 personas, una cocina compartida, un gimnasio y un espacio de trabajo colaborativo.
Marcela Velasco, gerente comercial de Sforma, resaltó que el diseño del edificio permitirá un control eficiente de la luz solar gracias a elementos que generan sombras, asegurando que el sol no será un problema para los residentes.
Además, Julio Segovia, CEO de Sforma, destacó que este es el primer desarrollo residencial del grupo en más de 20 años, con el cual buscan conectar a los residentes con su origen y mejorar su calidad de vida.
Se espera que la construcción de Origin Santa Elena genere unos 700 empleos y que la mitad de las unidades ya están reservadas debido al éxito de la preventa.
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Capacítate en las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos
Bajo el objetivo de ofrecer una visión especializada del articulado de la Ley de Procedimientos Administrativos, con un enfoque centrado en la práctica, interpretación y relación con otros cuerpos legales que regulan las relaciones de la administración pública con la población, Derecho y Negocios anuncia el curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos”.
Un estudio exegético consiste en un método de hermenéutica jurídica que se basa en hacer una paráfrasis directa del texto; es tomar casi textualmente lo que dice la ley, y así aplicarlo a otros cuerpos normativos haciendo mención de la doctrina mas representativa y de los pronunciamientos jurisprudenciales que se tienen hasta el momento.
El seminario se realizará de manera virtual en la plataforma Zoom con una duración de 15 horas de capacitación continúa, estas serán divididas en cinco sesiones de dos horas y media de 6:30 P.M a 9:00 P.M y una de 9:30 A.M a 12:00 P.M, del cuatro al catorce de julio.
El curso especializado “Estudio Exegético De La Ley De Procedimientos Administrativos” ofrecerá un estudio profundo tomando de referencia la doctrina y las líneas jurisprudenciales más representativa hasta el momento.
Temario a desarrollar:
- Normas generales y empleo de las nuevas tecnologías
- Régimen jurídico del acto administrativo
- Invalidez del acto administrativo
- Régimen de la administración y del servidor público
- Regulación de la responsabilidad patrimonial
- Procedimiento administrativo
- Potestad sancionadora
- Potestad normativa
Dirigido a servidores públicos, gerentes de departamentos legales de empresas, áreas jurídicas de instituciones públicas, abogados en el libre ejercicio, colaboradores judiciales, estudiantes de derecho y para cualquier interesado en comprender las implicaciones teóricas y prácticas de la Ley de Procedimientos Administrativos.
El costo de inversión: $65.00. Pero de inscribirse antes del 10 de junio recibe un descuento de 25%. Así también, se cuenta con descuentos para estudiantes en nivel de licenciatura y empleados públicos.
El pago puede realizarse por medio de depósito o transferencia a cuenta del Banco de América Central, a nombre de Editorial DyN, S.A, de C.V. #200851947, o por medio, de compra directa con tarjeta de crédito o débito en la aplicación Descuentazo. Para más información escribirnos al correo comunicaciones@derechoynegocios.net o al WhatsApp 7587 8312.
La Ley de Procedimientos Administrativos (LPA) entró en vigencia el año pasado; sin embargo, aún existen zonas de confusión dentro de los abogados y de la propia administración pública, esta actividad vendría a aclarar el funcionamiento de dicha normativa.
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Inscríbete y participa en los Premios DyN este 20 de noviembre
Derecho y Negocios se prepara para entregar los Premios DyN de este año, en virtud de ello ya se han publicado las bases de participación que todas las firmas deben completar para participar y lograr obtener uno los premios a entregar.
Esto durante la celebración de su decimo segunda gala de aniversario. Reconocidas firmas serán galardonadas por su desempeño laboral durante el presente año, a la vez, se reconocerá la trayectoria de empresarios y personas jurídicas de El Salvador.
Las bases pasan por un riguroso proceso evaluativo realizado por la firma auditora KPMG, en el cual se asegura la transparencia y objetividad de todo el proceso.
Los premios reúnen a reconocidos abogados, empresarios, diplomáticos, funcionarios y más; así también, a las firmas legales más influyentes a nivel nacional, quienes compiten por obtener uno de los codiciados premios que se entregarán esa noche.
Este año Premios DyN serán divididos en 12 categorías:
- Firma en Derecho Corporativo
- Firma en Derecho Bancario y Financiero
- Firma en Litigios
- Firma en Propiedad Intelectual
- Firma del Año
- Firma Legal Especializada
- Firma Más Valorada Por Sus Clientes
- Firma con Mayor Crecimiento
- Firma en Derecho Tributario
- Departamento Legal Empresarial
- Proyección Profesional
- Abogada del Año
En la misma noche se entregarán reconocimientos a diferentes personalidades por su labor para el país durante el presente año, divididos en las categorías: Empresario Más influyente del Año, Trayectoria Empresarial del Año, Funcionario Más destacado del Año, Institución Pública Más Destacada del Año, Fundación Más Destacada del Año.
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