El 1 de octubre inició la segunda fase de la facturación electrónica obligatoria en El Salvador, que eliminará la emisión de tiquetes físicos por digitales. El Ministerio de Hacienda ha definido tres grupos para la transición de las empresas a este sistema antes de la fecha límite de junio de 2024.

La primera fase de implementación comenzó en julio de 2023 y se aplicó a negocios como bancos, supermercados y farmacias. Sin embargo, para esta segunda etapa, no se han definido sectores específicos. En cambio, el Ministerio de Hacienda notifica a cada contribuyente para que se una voluntariamente a la facturación electrónica.

La facturación electrónica implica la eliminación de los recibos físicos, con los comprobantes enviados por correo electrónico al contribuyente. Esta transición tiene como objetivo reducir costos relacionados con la compra de papel, impresión y almacenamiento a largo plazo, que puede llegar a ser de hasta 10 años desde la emisión de una factura para algunas empresas.

Hasta la fecha, el Ministerio de Hacienda ha autorizado a 783 emisores de Documentos Tributarios Electrónicos (DTE) que han generado más de 16.3 millones de trámites recibidos. Estos DTE habilitados abarcan una variedad de tipos de documentos, incluyendo facturas electrónicas, facturas de exportación, notas de crédito, notas de débito, notas de remisión, comprobantes de crédito fiscal, comprobantes de liquidación, comprobantes de retención, comprobantes de donación y documentos contables de liquidación.

La facturación electrónica comenzó con un plan piloto en 2021 que involucró a grandes empresas y se anunció su masificación voluntaria en diciembre de 2022. La implementación obligatoria se aplicará tanto a pequeños como a grandes contribuyentes para mediados de 2024.

El Programa de Liderazgo de América Latina (LALP) de la Universidad de Georgetown ha lanzado la convocatoria para la 18ª edición del Programa de Liderazgo en Competitividad Global (GCL 2024).

El programa GCL es un programa de educación ejecutiva anual (no titulado) organizado por LALP en la Universidad de Georgetown, en colaboración con la Oficina de Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios McDonough. Este programa ofrece una oportunidad de aprendizaje experiencial de diez semanas que transforma la vida de los participantes, además de brindarles acceso a una red estrecha y activa de líderes innovadores que promueven cambios sociales positivos en América Latina y el Caribe.

El programa otorga becas generosas a jóvenes líderes altamente calificados de los sectores privado, social y público, para que participen en un programa intensivo de desarrollo de liderazgo en un formato híbrido. El programa consta de cuatro semanas de sesiones virtuales a tiempo parcial, seguidas de seis semanas de clases y actividades presenciales a tiempo completo en la Universidad de Georgetown, en Washington, DC.

Desde su inicio en 2007, el programa GCL ha fomentado la competitividad y el desarrollo sostenible al proporcionar educación transformadora de liderazgo a más de 600 agentes de cambio en negocios, política y sociedad civil en 22 países de América Latina y el Caribe. El enfoque del programa en la integración regional ha dado lugar a una red extensa y dinámica de líderes comprometidos en realizar una transformación positiva en el Hemisferio Occidental, y muchos exalumnos han recibido prestigiosos reconocimientos por su trabajo.

Lo que distingue al GCL de otros programas de liderazgo es que todos los participantes deben desarrollar o expandir un proyecto de impacto social que se lleve a cabo en sus países de origen o en las Américas y el Caribe. La implementación de estos proyectos respalda la misión de liderazgo en acción de LALP y genera un efecto multiplicador de cambio social, que amplía el impacto del programa GCL en toda la región.

El currículo académico del GCL se basa en cuatro pilares: liderazgo empresarial, liderazgo social, liderazgo político y liderazgo personal. El programa incluye cursos académicos multidisciplinarios impartidos por profesores de la Universidad de Georgetown, profesores invitados y oradores expertos, visitas a instituciones importantes en el área de Washington, DC, actividades de formación de equipos y aprendizaje entre pares, así como apoyo personalizado para el desarrollo de proyectos a través de mentores.

El Programa GCL 2024 se llevará a cabo desde el 16 de enero hasta el 22 de marzo de 2024, y tendrá la siguiente estructura:

Del 16 de enero al 9 de febrero (virtual): clases y actividades sincrónicas a través de Zoom, los lunes, miércoles y algunos viernes durante las horas de la mañana y la tarde.
Del 12 de febrero al 22 de marzo (en persona en Washington, DC): clases en la Universidad de Georgetown y visitas a instituciones locales, de lunes a viernes, de 9:30 a. m. a 5:00 p. m.

CÓMO SOLICITAR

Todos los solicitantes, independientemente de su país de origen, deben presentar su solicitud en bit.ly/applygcl antes del 1 de agosto de 2023, a las 11:59 p. m., hora estándar del este (EST).

REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD

El programa busca acoger a una cohorte diversa e inclusiva de jóvenes agentes de cambio emergentes de toda la región. Los requisitos son los siguientes:

Tener entre 26 y 35 años al momento de presentar la solicitud.

Ser ciudadano de un país de América Latina, el Caribe, Puerto Rico, España o Portugal (). Estar trabajando actualmente en un proyecto que genere un impacto positivo y duradero en la región. Contar con un título universitario de una universidad acreditada y un expediente académico excelente. Demostrar habilidades comprobadas en el idioma inglés (lectura, escritura y expresión oral). Tener al menos un año de experiencia profesional o voluntaria trabajando en proyectos de impacto social. Comprometerse a regresar a su país de origen para aplicar los conocimientos adquiridos. ()

(*) Los candidatos que sean ciudadanos y residentes de cualquiera de los siguientes países son elegibles para solicitar el Programa GCL: Argentina, Belice, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, España, Uruguay y Venezuela. Si su país no está en esta lista, envíenos un correo electrónico a lalp@georgetown.edu para discutir su caso.

El candidato debe firmar y enviar un acuerdo por escrito al completar la solicitud. El incumplimiento de este acuerdo resultará en que el participante reembolse a LALP el costo total del programa.

COSTOS Y BECAS DISPONIBLES

El programa GCL tiene un costo total de USD $25,000. LALP ofrece cuatro niveles diferentes de becas para ayudar a cubrir el costo de participación: 90%, 75%, 50% y 25% del valor total del programa. Durante la solicitud en línea, se les pedirá a los participantes que indiquen si desean solicitar una beca y, de ser así, que demuestren su situación de necesidad económica.

La matrícula del programa cubre lo siguiente:

• 10 semanas de clases virtuales y presenciales.
• Materiales académicos.
• Apoyo continuo durante todo el programa.
• Alojamiento compartido (con 2-3 compañeros de habitación) durante la parte presencial (las comidas no están incluidas).
• Transporte local a las actividades del programa en Washington, DC.
• Seguro médico básico para emergencias.
• Certificado de participación emitido por LALP (no titulado).
• Todos los participantes, independientemente del nivel de beca recibido, deben cubrir sus gastos de transporte aéreo, comidas y gastos incidentales durante el programa.

RED DE EXALUMNOS

Hasta la fecha, el Programa GCL ha capacitado a más de 600 jóvenes líderes de 22 países de América Latina, el Caribe y la Península Ibérica, quienes han llevado a cabo cientos de iniciativas de impacto social que han beneficiado a más de 2.7 millones de personas en la región.

La Red de Exalumnos del GCL es una iniciativa liderada por los propios exalumnos que busca conectar a las diferentes generaciones y establecer vínculos con otros exalumnos de la Universidad de Georgetown y LALP.

El objetivo de la red es promover la integración regional a través de la organización de eventos locales e internacionales, y fortalecer la colaboración entre los exalumnos más allá de su tiempo en Georgetown. En conjunto con la red de exalumnos del Programa de Innovación y Liderazgo en el Gobierno de LALP (ILG), los exalumnos de LALP suman más de 800 líderes de los sectores privado, social y público, que se esfuerzan por compartir conocimientos y promover colaboraciones en proyectos que generen un impacto positivo en las Américas y más allá.

PARA MÁS INFORMACIÓN

¿Tienes más preguntas? Visita https://lalp.georgetown.edu/topics/global-competitiveness-leadership para obtener respuestas a preguntas frecuentes o envía un correo electrónico a lalp@georgetown.edu para cualquier consulta adicional.

¡Estamos listos para Re-DeFi-nir el futuro de las empresas en El Salvador! Es el lema de Findex, empresa que ofrece soluciones empresariales en facturación electrónica y documentos tributarios electrónicos.

Findex es una plataforma que promete facilitar los procesos de bancos, aseguradoras, mypes, creando oportunidades para su crecimiento mediante la digitalización de los procesos contables, bajo el liderazgo de Nelson Chicas, CEO de la empresa Findex y profesional destacado menor de 35 años por MIT Tech Review Centroamérica, partner destacado regional por Microsoft, con 3 proyectos para empresas del Fortune 500 y más 10 premios en eventos de tecnología y emprendimiento a nivel local y regional.

La empresa tecnológica ha centrado sus operaciones en brindar una plataforma integral para la facturación electrónica. “Hemos incluido facturación electrónica como pilar para apoyar las operaciones de las empresas. Ahora damos un gran paso lanzando nuestra plataforma para todas las empresas del país”, comentó Chicas.

Con Findex una empresa podrá tener el control total de sus finanzas, podrá recibir más rápido el dinero de sus clientes por medio de pagos en línea y facturación electrónica y obtendrá indicadores clave de la salud del dinero de su empresa.

Esta ofrece un ecosistema de crecimiento para la micro, pequeña y mediana empresa. “Hemos logrado comprender muy bien cuáles son los retos para las mipymes y es que la gran mayoría muere en los primeros años porque no tienen el control de su empresa. Por esto transformamos acciones cotidianas de las empresas, facilitándolas, en información para ellas mismas”, explicó Chicas a DyN.

El ecosistema Findex se divide en tres diferentes secciones:

• Soluciones Financieras: Brindando indicadores clave sobre salud financiera para que las empresas puedan acceder a productos financieros de una mejor manera de las instituciones financieras aliadas a Findex.
• Educación Financiera: Según datos de la empresa, un promedio de 13.8% tienen conocimiento sobre temas financieros, nuestra plataforma les da acceso a reportes clave que las ayudarán a mejorar su educación financiera de forma sencilla y guiada.
• Herramientas Financieras: Findex asegura el orden de sus datos para permitirles a las mipymes fácil integración con otras soluciones que automaticen sus procesos.

Findex espera convertirse en la AppStore Empresarial que brindará a diferentes negocios un fácil acceso a nuevas soluciones financieras y servicios empresariales.

El Juzgado de lo Laboral de Santa Ana celebró ayer su primera audiencia virtual, en la cual se obtuvo una “Declaración de Parte Contraria”.

La declaración consiste en la exposición de los hechos por parte de los demandados, tal como lo establece el Código Procesal Civil y Mercantil en el proceso laboral por despido injustificado. Dicha diligencia se realizó a petición de la Procuraduría General de la República, que representa al demandante.

Las audiencias virtuales son permitidas gracias a la reforma del Artículo 203-A del Código Procesal Civil y Mercantil, realizada en el Decreto Legislativo 679 y publicado en el Diario Oficial 175, Tomo 428, con fecha 31 de agosto del 2020.

Esta modalidad constituye una herramienta eficaz en la administración de justicia, como parte de la política de modernización de la Corte Suprema de Justicia (CSJ).

El 28 de diciembre de 2022, la Policía Nacional Civil (PNC) detuvo a la alcaldesa de Soyapango, Nercy Patricia Montano de Martínez, por los delitos de apropiación o retención de cuotas laborales en calidad de instigadora.

La ahora exalcaldesa también es acusada de incumplimiento de deberes, en perjuicio de la administración pública, subsidiariamente a la alcaldía municipal y de las Administradoras de Fondos de Pensiones, cuya deuda asciende a $387 mil y el derecho de los trabajadores de la comuna. Además, es acusada por malversación de fondos.

La captura de la funcionaria se dio luego que la Fiscalía General de la República (FGR) recibiera una denuncia de los trabajadores el 14 de noviembre pasado, ya que existía una dinámica de impago de prestaciones sociales desde que inició la gestión edilicia.

La acusación por los delitos señalados fue presentada este miércoles en el Juzgado Primero de Paz de Soyapango que programó la audiencia inicial para el sábado próximo.

Junto a la alcaldesa fue acusada Ruth Raquel Aguilar de Montano, en calidad de autora directa de ambos delitos. Esta última se desempeñaba como jefe de tesorería de la comuna.

Asimismo la acusación es contra Salvador Orlando Montano y Francisco Antonio Henríquez, director de asuntos estratégicos de la comuna y gerente financiero, respectivamente. Contra todos el ministerio público solicita instrucción formal con detención provisional.