Banco Promerica El Salvador ha sido reconocido nuevamente por Great Place to Work® (GPTW) como uno de los mejores lugares para trabajar en Centroamérica y el Caribe para el período 2024-2025, alcanzando así su quinto año consecutivo de este prestigioso reconocimiento. Este galardón, otorgado por una de las principales autoridades internacionales en cultura organizacional, refleja el firme compromiso del banco con lo más importante de su organización: su personal.

Según los resultados de la encuesta realizada por GPTW, 8 de cada 10 colaboradores del banco consideran que trabajar en la institución es una experiencia excelente. Los empleados destacan un ambiente laboral positivo, con amplias oportunidades de desarrollo profesional y beneficios exclusivos que la entidad ofrece. Muchos también resaltan el fuerte sentido de pertenencia y orgullo que sienten al formar parte de Banco Promerica, un factor clave en la consolidación de su reputación como empleador preferido.

María del Carmen Argueta, directora de Recursos Humanos y Talento de Banco Promerica, expresó: “Este reconocimiento es el reflejo de nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores. En Banco Promerica fomentamos un entorno de trabajo basado en la colaboración, el crecimiento profesional y la innovación, siempre promoviendo la igualdad y el equilibrio entre la vida laboral y personal”.

La cultura organizacional del banco destaca por su énfasis en la mejora continua, la colaboración y el sentido de pertenencia. Entre los aspectos más valorados por los colaboradores se encuentran:

Un ambiente laboral cálido y colaborativo, basado en el compañerismo y el compromiso.
Un proceso de inducción único, que integra a los nuevos empleados de manera efectiva a la organización.
Una oferta constante de beneficios alineados con las mejores prácticas del sector, lo que asegura el bienestar de los colaboradores.
El proceso de certificación de GPTW se basa en un exhaustivo diagnóstico del clima y la cultura organizacional, que incluye encuestas a los empleados y auditorías culturales. Esta metodología permite identificar las fortalezas y áreas de mejora dentro de la institución, asegurando que el banco mantenga un ambiente laboral que atraiga y retenga a su talento. Además, los resultados sirven como guía para seguir mejorando las condiciones laborales y adaptarse a las expectativas de los colaboradores.

Great Place to Work® es una referencia global en la certificación de lugares de trabajo, presente en más de 60 países y con una investigación que abarca las opiniones de más de 10 millones de colaboradores a nivel mundial. Este estudio es considerado el más amplio y respetado de su tipo a nivel internacional.

Sobre Banco Promerica El Salvador

Parte del Grupo Promerica, Banco Promerica El Salvador tiene presencia en 10 países, incluyendo varias naciones de Centroamérica, el Caribe, Ecuador, Panamá y Estados Unidos. Con más de 16,000 colaboradores y más de 3.7 millones de clientes en toda la región, la institución se distingue por su enfoque en la innovación financiera y un firme compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.

En El Salvador, el banco opera con 49 puntos de atención, más de 1,000 corresponsales financieros y cerca de 125 cajeros automáticos a nivel nacional. A través de su constante innovación y una sólida cultura de servicio, Banco Promerica continúa siendo un aliado clave en el crecimiento económico y financiero de sus clientes y colaboradores.

AES El Salvador, en colaboración con Blink Charging, inauguró una estación de carga para vehículos eléctricos en la Plaza Comercial Pasares, ubicada en la Carretera Quezaltepeque, kilómetro 35 ½, San Juan Opico, La Libertad. 

Esta electrolinera es la primera en este distrito y se suma a la red de infraestructura de carga que continúa expandiéndose a nivel nacional, permitiendo a los usuarios realizar viajes de larga distancia a través del país con mayor facilidad.

La nueva estación es parte de un esfuerzo conjunto que AES El Salvador ha venido desarrollando para promover la electromovilidad en el país. 

En 2024, se han instalado diez nuevos cargadores comerciales, que se suman a los diez del año anterior, creando una red de 20 puntos de carga estratégicamente ubicados. 

Esta infraestructura facilita la movilidad de los propietarios de vehículos eléctricos, quienes pueden viajar con mayor comodidad y menos preocupaciones sobre la autonomía de sus vehículos, gracias a los más de 300 kilómetros de cobertura disponible.

AES El Salvador, a través de su División Soluciones, destacó la importancia de reducir la “ansiedad por el alcance” de los vehículos eléctricos, al garantizar que los conductores puedan recorrer distancias importantes, tanto en occidente, centro como oriente del país. 

Las estaciones de carga operan bajo el modelo de autoservicio, y los usuarios pueden gestionar sus recargas a través de la aplicación móvil Blink Charging, que permite crear un perfil y agregar un método de pago.

La Plaza Comercial Pasares, parte de Inversiones Bolívar, se ha convertido en un aliado estratégico en este esfuerzo por promover el transporte sostenible. 

Con su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar social y ambiental, esta inauguración refleja la visión de futuro de Inversiones Bolívar. 

Héctor Delgado, director de Marketing de Inversiones Bolívar, expresó: “como empresa B certificada, en Inversiones Bolívar lideramos con propósito, integrando la sostenibilidad en cada uno de nuestros proyectos para contribuir al desarrollo de una infraestructura clave que impulsa la movilidad sostenible y el transporte limpio”.

Este esfuerzo conjunto entre AES El Salvador y Plaza Comercial Pasares refuerza el compromiso con la transición hacia un transporte más verde y limpio, mientras se trabaja para ampliar la cobertura de puntos de carga en todo el país. 

A futuro, AES El Salvador continuará sumando nuevas estaciones y fortaleciendo la infraestructura de electromovilidad, lo que permitirá que los conductores de vehículos eléctricos recorran hasta 325 kilómetros con total tranquilidad.

Apuesta por la electromovilidad

Actualmente, AES El Salvador gestiona una red de 56 estaciones de carga. De estas, 35 son para uso de su flota interna de vehículos eléctricos y se encuentran instaladas en sus instalaciones operativas. 

Además, 20 de estas estaciones forman parte de la red de cargadores comerciales implementada en alianza con Blink Charging. 

AES El Salvador también ha integrado 23 vehículos eléctricos en su flota operativa, con planes de seguir ampliando la cantidad de vehículos eléctricos en 2025 y continuar expandiendo su red de puntos de carga en lugares de acceso público.

AFP Confía, con más de 25 años en el mercado, administra fondos de pensiones en El Salvador. Maneja activos significativos, que superan los 6,000 millones de dólares, brindando seguridad financiera a más de 1.8 millones de afiliados. 

Su experiencia y liderazgo en la gestión de fondos previsionales la posicionan como una de las administradoras más confiables y sólidas del país. Además, ofrece productos como Proyecta 5Plus, un fondo de ahorro previsional voluntario, y Proyecta Life, un fondo de renta fija para perfiles conservadores. 

“Estos productos son instrumentos de inversión donde las personas colocan su capital y este dinero es invertido en una diversidad de instrumentos financieros para generar rentabilidad”, afirma Hidalgo.

Inversiones diversificadas y rentabilidades competitivas

Uno de los principales atractivos de Proyecta Life y Proyecta 5Plus es la alta rentabilidad que ofrecen, en comparación con productos financieros tradicionales como las cuentas de ahorro y los depósitos a plazo fijo. 

“Ambos fondos están generando rentabilidades muy competitivas en el mercado”, asegura Hidalgo, destacando que Proyecta Life*tenía una rentabilidad de 5.94% al cierre de septiembre, mientras que Proyecta 5Plus alcanzó el 9.6%. 

 “Proyecta Life y Proyecta 5Plus son productos financieros en El Salvador que permiten deducir hasta un 10 % de las aportaciones en la declaración de renta, brindando un beneficio tributario adicional a todas sus ventajas”,

Marleny Hidalgo, Jefe de Productos Voluntarios de AFP CONFIA

Estas rentabilidades se aplican diariamente en las cuentas de los participantes, lo que permite un crecimiento constante del capital invertido.

Además, estos fondos cuentan con un beneficio tributario exclusivo en el mercado salvadoreño. 

“Las personas que declaran renta pueden deducir hasta un 10 % de sus aportaciones, lo que significa un ahorro significativo y, en algunos casos, una posible devolución de impuestos”, explica Hidalgo.

Opciones de inversión para diferentes necesidades

Eduardo Hernández, Gerente de Inversiones de AFP CONFIA, destaca que estos fondos están estructurados para satisfacer diferentes perfiles de inversión. 

“Proyecta 5Plus tiene un perfil más moderado, invirtiendo aproximadamente el 50 % de su capital en fondos internacionales de renta fija y variable, gestionados por instituciones de prestigio”, comenta Hernández. 

Este fondo es ideal para personas con conocimientos intermedios de finanzas y dispuestas a invertir a largo plazo para maximizar sus ganancias.

Por otro lado, Proyecta Life es una opción accesible para personas sin experiencia en el mercado financiero. Este fondo invierte en instituciones locales con alta solidez crediticia y baja volatilidad. 

“Es una alternativa para quienes buscan empezar a construir un patrimonio sin asumir riesgos elevados. Además, la liquidez es inmediata después de cuatro meses, lo que permite a los clientes acceder a su dinero en caso de necesidad”, agrega Hernández.

Flexibilidad y accesibilidad para inversionistas

AFP CONFIA ha diseñado estos fondos para ofrecer una flexibilidad que no se encuentra en los productos tradicionales de pensión. 

“A diferencia de los fondos de pensiones obligatorios, Proyecta Life y Proyecta 5Plus permiten a los inversionistas decidir cuánto ahorrar, con qué frecuencia y cuándo retirar su dinero”, explica Hidalgo. Esto significa que los participantes pueden adaptar sus inversiones a sus metas personales, como la compra de una vivienda, la creación de un fondo de emergencia o el financiamiento de estudios.

Además, estos fondos son accesibles para todo tipo de personas. 

 “Proyecta 5Plus es ideal para quienes buscan un perfil moderado y están dispuestos a invertir a largo plazo, aprovechando las oportunidades en fondos internacionales de renta fija y variable”,

Eduardo Hernández, Gerente de Inversiones de AFP CONFIA.

“Lo valioso de estos productos es que se puede empezar a invertir con solo $100, lo cual permite a estudiantes o personas con menos recursos incursionar en el mundo de las inversiones”, señala Hernández. 

A diferencia de los depósitos a plazo en instituciones bancarias, que suelen requerir altos montos iniciales, estos fondos permiten la entrada a inversionistas pequeños, democratizando así el acceso a las inversiones.

 “Ambos fondos están generando rentabilidades muy competitivas en el mercado, ofreciendo beneficios que otros productos financieros tradicionales no pueden igualar”,

Marleny Hidalgo, Jefe de Productos Voluntarios de AFP CONFIA.

Plataforma Proyecta Virtual: Transparencia y control para el usuario

AFP CONFIA también ha implementado la plataforma Proyecta Virtual para que los clientes puedan monitorear sus inversiones en tiempo real. 

“A través de esta plataforma, los usuarios pueden consultar sus saldos, rentabilidades y realizar transacciones sin necesidad de visitar una agencia”, comenta Hidalgo. Esta herramienta digital busca mantener la transparencia y facilitar la administración de los fondos para los usuarios, quienes pueden acceder a su información desde cualquier lugar.

Regulación y seguridad para los inversionistas

AFP CONFIA es una institución regulada por la Superintendencia del Sistema Financiero, lo que asegura la transparencia y supervisión de los fondos. 

“Diariamente reportamos el desempeño de nuestros fondos voluntarios a la Superintendencia”, afirma Hidalgo. 

Sin embargo, a diferencia de los depósitos a plazo, estos fondos no cuentan con garantía de depósitos, lo que significa que la rentabilidad no está asegurada, aunque el equipo de inversiones trabaja para maximizarla.

Un producto excepcional en el mercado

Hidalgo enfatiza que los fondos Proyecta Life y Proyecta 5Plus son una increíble oportunidad en el mercado salvadoreño. “No hay otro producto financiero que combine rentabilidad, beneficio tributario y flexibilidad como estos fondos”, afirma. 

Para aquellos interesados en optimizar su declaración de renta, estos productos representan una opción atractiva, especialmente para quienes desean ahorrar de forma voluntaria sin estar sujetos a las restricciones de los fondos de pensiones tradicionales.

 “Con solo $100, cualquier persona puede comenzar a invertir en estos fondos, lo que hace accesible el mundo de las inversiones para todo tipo de personas, incluso estudiantes”,

Eduardo Hernández, Gerente de Inversiones de AFP CONFIA.

Los fondos de ahorro previsional voluntario Proyecta Life y Proyecta 5Plus de AFP CONFIA ofrecen a los salvadoreños una oportunidad de inversión rentable, accesible y flexible. 

Con estos productos, AFP CONFIA no solo busca fomentar el ahorro, sino también educar a los ciudadanos en el manejo de sus finanzas e incentivarlos a construir un patrimonio sólido para el futuro.

En un mundo empresarial cada vez más digitalizado, la gestión eficiente de datos se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito organizacional. Las bases que permiten almacenar, organizar y recuperar grandes volúmenes de información de manera eficiente, son ahora una herramienta esencial para la toma de decisiones estratégicas, la mejora de la seguridad y la optimización de las operaciones. Este avance tecnológico está marcando el camino de la transformación digital en América Latina y una empresa que ha logrado posicionarse como líder en este campo es PBS Consulting, una firma que ha destacado en la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas que entregan resultados en tiempos récord.
En el contexto actual, las bases de datos juegan un papel clave en la mejora de la eficiencia operativa y en la seguridad de las empresas.
Permiten centralizar y organizar la información de manera precisa, lo que a su vez mejora la agilidad organizacional y la transparencia.
Además, promueven la colaboración entre equipos, fortalecen el control sobre el rendimiento de las operaciones y facilitan la fidelización de clientes mediante el análisis de datos detallados y actualizados.

La migración de bases de datos: Un éxito de PBS Consulting
PBS Consulting ha demostrado su capacidad de gestionar la transformación digital en diversas organizaciones mediante la migración de bases de datos complejas.
Un ejemplo claro de este éxito es la migración de una base de datos con millones de registros en un tiempo récord, sin causar interrupciones en las operaciones. Mirian Alas, gerente general de PBS El Salvador, destacó que la empresa ha sido capaz de manejar grandes volúmenes de datos de manera eficiente, un logro que refleja su compromiso con la innovación tecnológica.
Uno de los proyectos más significativos fue la colaboración con un organismo sanitario para trasladar millones de registros a la nube.
Este desafío implicó garantizar que el proceso de migración se realizara sin inconvenientes, y que el sistema final estuviera alineado con las estrictas normativas del sector.
Según Alas, “creamos una infraestructura sólida en Oracle Cloud, movimos todos los datos a una versión más avanzada y proporcionamos soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana”.
Este esfuerzo no solo mejoró la eficiencia operativa, sino que también facilitó la implementación de pagos digitales y cumplió con las normativas del sector sanitario.

Innovación en el sector bancario: creciendo con seguridad
Otro de los grandes logros de PBS Consulting en 2024 fue la implementación de una infraestructura tecnológica robusta para uno de los principales bancos de Centroamérica.
Este proyecto permitió al banco escalar sus operaciones de manera segura y eficiente.
La solución consistió en configurar un entorno personalizado en Oracle Cloud, lo que permitió al banco expandir su capacidad de almacenamiento en la nube y mejorar la disponibilidad y seguridad de sus servicios.
“El banco necesitaba más capacidad de almacenamiento en la nube para apoyar sus operaciones de base de datos y servidores. Configuramos un entorno personalizado con ocho máquinas virtuales y varias bases de datos, y también instalamos un balanceador de carga para asegurar que el sistema fuera escalable y seguro”, explicó Mirian Alas.
Esta infraestructura permitió al banco no solo aumentar su capacidad de crecimiento, sino también optimizar la seguridad de sus sistemas, garantizando la continuidad de los servicios en un entorno cada vez más demandante.

Transformación digital al servicio del crecimiento empresarial

PBS Consulting ha sido un actor clave en la transformación digital en El Salvador y toda la región, impulsando el desarrollo de empresas y organizaciones mediante soluciones tecnológicas avanzadas.
En 2024, la empresa continúa consolidando su liderazgo al ofrecer soluciones integrales para enfrentar los desafíos del mundo empresarial digitalizado.
PBS o Productive Business Solutions, es la única compañía de distribución de IT y tecnología presente en Centroamérica, el Caribe y Colombia.
Especializada en ofrecer soluciones tecnológicas personalizadas, PBS tiene como objetivo optimizar y hacer más productivas a las empresas, ayudándolas a mejorar su funcionamiento mediante la implementación de tecnologías avanzadas.
Con un enfoque en la innovación y la eficiencia, PBS se ha consolidado como un líder en el sector de la tecnología empresarial en la región.

Un total de 29 mujeres provenientes de distintas regiones de El Salvador culminaron con éxito el diplomado de introducción a la construcción, una iniciativa conjunta entre Holcim, a través de su Fundación Holcim y la Universidad Don Bosco (UDB). 

Este programa es parte del proyecto Mujeres a la obra, cuyo objetivo es empoderar a mujeres, muchas de ellas jefas de hogar, capacitándolas para desarrollar habilidades en el sector de la construcción y abriéndoles nuevas oportunidades laborales.

El diplomado, que comenzó el 24 de agosto y se extendió durante varios meses, ofreció 58 horas de formación práctica y teórica. 

Los contenidos cubrieron una amplia gama de temas, incluyendo técnicas de construcción, inteligencia emocional, sostenibilidad, electricidad y seguridad ocupacional, lo que permitió a las participantes adquirir una formación integral. Además, el programa combinó clases virtuales con prácticas sabatinas en el campus de la UDB en Soyapango, facilitando el aprendizaje teórico y práctico.

Un compromiso con la inclusión y el empoderamiento

Marcelo Arrieta, CEO de Holcim El Salvador, destacó el impacto transformador de este tipo de iniciativas y subrayó el compromiso de la empresa con la inclusión y la sostenibilidad en el sector de la construcción. 

“En Holcim creemos firmemente en el potencial transformador de las mujeres. Este diplomado es una muestra de nuestro compromiso por hacer del sector de la construcción uno más inclusivo, sostenible y equitativo. Estas mujeres nos inspiran con su dedicación y demuestran que no hay barreras de género para quien realmente quiere superarse. Cada una de ellas representa una historia de esfuerzo y nos llena de orgullo ser parte de su camino hacia nuevas oportunidades de ingreso”, expresó Arrieta.

La convocatoria para esta segunda edición del diplomado fue abierta a nivel nacional, logrando una participación diversa de mujeres de diferentes puntos del país, incluyendo localidades como Ilopango, Soyapango, San Martín, Tonacatepeque, San Marcos, Antiguo Cuscatlán, Mejicanos, Suchitoto, San Miguel y Chinameca.

La importancia de la educación y la formación técnica

Xiomara Martínez, secretaria general de la Universidad Don Bosco, resaltó la relevancia de la educación en la transformación social y económica. 

“Para la Universidad Don Bosco es un honor contribuir a formar mujeres que están liderando el cambio en sus comunidades. Para nosotros es clave destacar el papel de la mujer y formarlas para el futuro de manera que tengan acceso a nuevas oportunidades de trabajo. Hemos optado por aliados estratégicos como Holcim, para introducirlas al mundo de la construcción sostenible. Es la segunda edición de este diplomado, el cual ha sido muy bien recibido por las mujeres, y esto nos motiva a promover su empoderamiento económico y social”, comentó Martínez.

Historias de superación

Adriana Martínez, una de las participantes del diplomado, compartió su experiencia personal destacando el poder del aprendizaje continuo y el empoderamiento. 

“A menudo subestimamos lo que somos capaces de lograr. Creemos que nuestras limitaciones son más grandes de lo que realmente son, pero la verdad es que somos capaces de mucho más de lo que imaginamos. No importa la etapa de la vida en la que nos encontremos, nunca es tarde para seguir aprendiendo”, expresó.

Este diplomado es solo una de las muchas iniciativas que Holcim El Salvador lleva a cabo para apoyar la inclusión y sostenibilidad en el país. La empresa sigue comprometida con el impulso de un sector de la construcción más equitativo, donde las mujeres puedan desempeñar un papel clave en el desarrollo de infraestructuras y proyectos sostenibles.