Ya vigente compensación económica por retiro voluntario en la PDDH

Las disposiciones transitorias que otorgan una compensación económica especial por retiro voluntario a empleados y funcionarios de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos (PDDH) han entrado oficialmente en vigencia.

Este decreto, publicado en el Diario Oficial el 25 de julio, tiene como objetivo proporcionar una compensación financiera adicional a aquellos empleados que elijan renunciar voluntariamente y hayan prestado sus servicios en la institución durante al menos dos años consecutivos.

Aquellos interesados en aprovechar esta medida deben presentar su solicitud de renuncia con la clara intención de optar por la compensación antes del último día hábil de noviembre de 2023.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del decreto, aquellos empleados y funcionarios que elijan acogerse a esta medida tendrán derecho a recibir una compensación económica equivalente a cuatro salarios mínimos del sector comercio y servicios por cada año de servicio prestado, con un límite máximo de $25,000.

Es importante resaltar que esta iniciativa es aplicable a cualquier empleado o funcionario, sin importar si su posición es de carácter jurídico, técnico o administrativo. Además, se requiere que hayan obtenido su pensión por vejez al momento de la entrada en vigencia de estas disposiciones y que aún estén trabajando en la PDDH.

Vale la pena mencionar que el decreto no contempla la eliminación ni congelación de las plazas vacantes dejadas por aquellos empleados o funcionarios que opten por esta compensación. Además, el artículo 5 del decreto otorga a la titular de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos la autorización para formar una comisión de alto nivel con el propósito de contratar nuevo personal o realizar promociones internas. Esto garantiza la continuidad de los servicios prestados por la institución.