Valores que transforman: La trayectoria de Almacenes Siman

En el corazón de Almacenes Siman late un propósito claro y contundente: impactar positivamente en El Salvador. Como una de las empresas más reconocidas de la región, su compromiso con el desarrollo económico, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa es evidente en cada una de sus acciones. Desde su fundación, la familia Siman ha guiado a la empresa con valores arraigados en el respeto, la responsabilidad, la honestidad, la integridad y la solidaridad.

Almacenes Siman, una empresa que ha tejido su historia en valores sólidos y un compromiso inquebrantable con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. El propósito de Almacenes Siman no es simplemente hacer negocios; es construir un mejor país y mejorar la calidad de vida de las personas. La empresa se centra en el desarrollo económico, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa como pilares fundamentales para lograr este propósito. Desde sus inicios, Almacenes Siman ha sido guiada por valores arraigados en la familia, tales como Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Integridad y Solidaridad.

La estrategia de Almacenes Siman en sostenibilidad se basa en tres pilares esenciales. En primer lugar, la empresa coloca a la familia como el núcleo de su responsabilidad social empresarial. La premisa es clara: la responsabilidad social comienza en casa, con los colaboradores. En segundo lugar, Almacenes Siman se compromete con la responsabilidad ambiental, adoptando prácticas eficientes y proactivas que impacten positivamente en el medio ambiente. Finalmente, la empresa se enfoca en cómo generar un impacto positivo en las comunidades donde opera.

Con más de 100 años de legado, Almacenes Siman tiene la mirada puesta en un futuro sostenible que perdure por al menos otros 100 años. La sostenibilidad es fundamental para alcanzar este objetivo. La empresa trabaja arduamente en cimentar valores no solo a nivel corporativo, sino en cada uno de sus colaboradores. La sostenibilidad, según la empresa, no es solo una etiqueta; es un compromiso arraigado en la cultura organizacional.

SIMAN lidera diversas iniciativas que reflejan el compromiso con la sostenibilidad en sus tres ejes: haciendo mejores familias, cuidando el medio ambiente e impactando positivamente en la comunidad.

El compromiso con la comunidad se refleja en colaboraciones con diversas fundaciones y organizaciones, como el Hospital Bloom, Ayúdame a Vivir, Fundación Si a la Vida, Emprepas, y la Asociación Síndrome de Down en El Salvador (ASAPAED). Además, Almacenes Siman ha desarrollado programas propios innovadores, como Compumóvil, que busca capacitar a jóvenes de escasos recursos en diversas habilidades, brindándoles oportunidades laborales y contribuyendo así a su desarrollo integral.

Almacenes Siman no persigue la construcción de mejores personas. El enfoque en valores es la esencia de la estrategia de la empresa, y la reputación es simplemente una consecuencia natural de esa filosofía. La empresa se enorgullece de ser reconocida no solo por sus resultados comerciales, sino por la calidad humana de sus colaboradores y el impacto positivo que generan en la sociedad.

La medición regular del clima organizacional, a través de encuestas bienalmente aplicadas en toda la región, es una herramienta clave para identificar áreas de mejora y satisfacer las necesidades de los colaboradores. La empresa utiliza estas opiniones y sugerencias para desarrollar planes de mejora continua y mantener altos niveles de satisfacción en el equipo de trabajo.

Las iniciativas de Almacenes Siman para destacar entre las empresas con el mejor clima laboral son diversas y centradas en el desarrollo integral de los colaboradores. La creación de la Universidad Corporativa UNIVERSIMAN y la implementación de programas para colaboradores en temas como educación financiera, manejo de estrés, salud mental, entre otros, que ofrecen oportunidades de crecimiento personal y profesional.