USAID, Tigo El Salvador y Glasswing International fomentan el empoderamiento femenino

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), junto con Tigo El Salvador y Glasswing International, organizaron el conversatorio «Empoderando Futuras Líderes».

El evento tuvo como propósito proporcionar un espacio de formación y aprendizaje para inspirar a las jóvenes del programa Escuelas Comunitarias del Proyecto NIDO: Comunidades Seguras de USAID y Glasswing International. Este conversatorio fue liderado por mujeres profesionales de Tigo, quienes compartieron sus experiencias personales y profesionales.

La actividad reunió a 60 alumnas de noveno grado y bachillerato de diversos centros educativos en Mejicanos y San Salvador. Durante el evento, las estudiantes tuvieron la oportunidad de interactuar de cerca con líderes de Tigo, generando un intercambio enriquecedor. Posteriormente, se llevó a cabo un conversatorio donde representantes de Tigo compartieron consejos y experiencias para motivar a las jóvenes a construir sus planes de vida y proyectarse hacia el futuro.

Edgard Grande, CEO de Tigo El Salvador, destacó el compromiso de la empresa con la inclusión digital, financiera y social de las mujeres, tanto dentro como fuera de la organización. Señaló que empoderar y desarrollar a más mujeres tiene un impacto transformador en la sociedad.

Estas iniciativas reflejan el compromiso de USAID, Tigo El Salvador y Glasswing International con la inclusión y el liderazgo femenino, contribuyendo al desarrollo y empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

Transformando el Mundo Digital con el Liderazgo Femenino:

Tigo El Salvador prioriza la inclusión digital, financiera y social de las mujeres a través de su programa «Conectadas», que desarrolla habilidades y conocimientos digitales, beneficiando a más de 1,600 mujeres en 2023.

Además, impacta la vida de niñas y mujeres con programas como «Conéctate Segur@» y «Maestr@s Conectad@s», promoviendo el uso seguro y productivo del Internet, así como capacitando a docentes en el uso de herramientas digitales.

La empresa también implementa una Política Global de Adquisición de Talento y una estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) para crear una organización basada en el respeto y libre de sesgos.