SETEPLAN desarrolla Foro de la Función Pública

La Secretaría Técnica y de Planificación de la Presidencia (SETEPLAN) organiza el VI Foro de la Función Pública que se desarrolla este 4 y 5 de octubre. Este año el objetivo principal del foro es analizar la importancia de la evaluación del desempeño laboral dentro de la profesionalización del servicio público.

El objetivo del foro es generar un espacio de intercambio de conocimientos, análisis, opiniones y difusión de experiencias nacionales e internacionales sobre el modelo de evaluación del rendimiento y el desempeño laboral, esto para reflexionar sobre la importancia que juega dentro de la profesionalización del servicio público. A la vez, se busca enfatizar en la obligación de garantizar el cumplimientos de los objetivos institucionales y mantener la calidad, transparencia y continuidad de la gestión pública.

Durante las palabras de apertura, Alberto Enríquez Villacorta, subsecretario técnico y de planificación de la presidencia, sostuvo que el foro se enmarca en el cumplimiento del Plan 10. «Esta secretaría ha cifrado en la profesionalización del servicio público una de las apuestas claves para responder con calidad y efectividad a las necesidades y aspiraciones mas sentidas de los salvadoreños, tal y como ha sido dispuesto en el Plan Quinquenal de Desarrollo 2014-2019», comento el funcionario.

Agregó que es necesario avanzar en la implementación de un modelo de evaluación del rendimiento y desempeño laboral de los servidores públicos.

Al foro asisten conferencistas internacionales entre ellos Rubí Rivas Cossio, gerente de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de Perú: Francisco Camargo Salas, asesor de la Dirección de Empleo Público del Departamento Administrativo de la Función Pública de Colombia; Marcela Montero Ruiz, consultora especialista de la Subdirección de Desarrollo de las Personas del Servicio Civil de Chile y el Dr. Juan Eugenio Ramírez, Profesor-Consultor del Instituto Centroamericano de Administración Pública.