Nueva prórroga para entrada en vigencia de Ley Especial para la Regulación e Instalación de Salas Cunas

Con 48 votos, la Asamblea Legislativa avaló una segunda prórroga de la entrada en vigencia de la Ley Especial para la Regulación e Instalación de Salas Cunas para los Hijos de los Trabajadores. La ley entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2022. Según los considerandos de la reforma la finalidad de la prórroga es para que las instituciones públicas y privadas puedan crear las condiciones que permitan dar cumplimiento a esta normativa.

La legislación se aprobó el 31 de mayo del año 2018 y debía entrar en vigencia 18 meses después; no obstante el 4 de junio el Pleno Legislativo aprobó una disposición transitoria, a solicitud del Ejecutivo para que entrara en vigencia el 1 de enero de 2021, argumentando que las instituciones públicas y privadas no tenían las condiciones para el cumplimiento con lo establecido.

Esta ley regulará las condiciones bajo las cuales los patronos implementarán, en beneficio de los trabajadores, los servicios de salas cunas y lugares de custodia para las hijas e hijos de los trabajadores, ya sea en el lugar de trabajo o en un lugar anexo e independiente, determinados por el patrono de cada empresa.

La ley es aplicable para el sector público, empresa privada, instituciones oficiales autónomas y municipalidades, y tiene por objeto regular las condiciones bajo las cuales los patronos implementarán, en beneficio de los trabajadores, los servicios de salas cunas y lugares de custodia para sus hijos en el lugar de trabajo.

Esta es la segunda prórroga y, según el Ejecutivo, se debe  a los  efectos  económicos  y sociales de la pandemia  por COVID-19, por lo  que es necesario que el sector público, al igual que la  empresa privada, instituciones oficiales autónomas y las municipalidades, cuenten con un período adicional de un año para generar las condiciones que permitan cumplir con la ley.