Hacienda presenta propuesta de reforma para crear límite en el escalafón del Ministerio de Salud

El Ministerio de Hacienda ha presentado una propuesta de reforma a la Ley de Creación del Escalafón del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. El propósito de esta reforma es crear el techo de acceso al beneficio del escalafón, que otorga incrementos salariales de hasta un 8% basados en evaluaciones de mérito personal.

La reforma en cuestión implica la modificación del artículo cuatro de la Ley, estableciendo un límite salarial de $3,000 para los funcionarios y empleados públicos del Ministerio de Salud que pueden acceder al beneficio del escalafón.

Adicionalmente, el artículo 12 de la Ley de Creación del Escalafón también se modifica en la propuesta, especificando que el sistema de incentivos basado en mérito personal se aplicará únicamente a aquellos funcionarios y empleados cuyo salario sea igual o menor a $3,000, de acuerdo con la nueva disposición del artículo 4.

El Ministerio de Hacienda argumenta que, desde la implementación del sistema de incentivo salarial, los criterios previos han tenido un efecto regresivo. Esto implica que los empleados con salarios más altos se benefician en mayor medida que los que perciben salarios más bajos. Esta disparidad tiene un impacto financiero considerable en las finanzas públicas, en contradicción con los principios de disciplina fiscal.