FUSADES exhorta a Pleno del CNJ a mejorar la etapa de la deliberación

Mediante una Posición Institucional, el Departamento de Estudios Legales de la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades) señala que es fundamental que el CNJ conduzca un proceso de entrevistas a aspirantes a magistrado de la Corte Suprema de Justicia con la máxima transparencia y respetuoso de la jurisprudencia constitucional.

FUSADES explica que a diferencia del proceso que lleva a cabo la FEDAES, en el que no existen filtros desde sus fases preliminares, para determinar los méritos de los candidatos postulados por las asociaciones y luego electos por voto directo del gremio de abogados, el proceso de selección de 15 candidatos que lleva a cabo el CNJ es altamente regulado, en el que el Pleno de la institución debe cumplir con una serie de procedimientos, principios y criterios jurisprudenciales obligatorios.

Agrega que este proceso ha sufrido grandes cambios normativos que han mejorado en gran medida su credibilidad y su legitimidad, pero todavía hay mejoras que pueden implementarse; por ejemplo, las entrevistas deben ser más personalizadas para indagar sobre el recorrido profesional de cada entrevistado de forma individualizada y, además, es necesario que los miembros del Pleno repregunten o cuestionen algunas respuestas de los aspirantes que podrían ser incorrectas o que no responden a lo preguntado.

Sin embargo, señala que el proceso ha sufrido grandes cambios normativos que han mejorado en gran medida su credibilidad y su legitimidad, pero todavía hay mejoras que pueden implementarse; por ejemplo, las entrevistas deben ser más personalizadas para indagar sobre el recorrido profesional de cada entrevistado de forma individualizada y, además, es necesario que los miembros del Pleno repregunten o cuestionen algunas respuestas de los aspirantes que podrían ser incorrectas o que no responden a lo preguntado.

Según FUSADES, dado que es el segundo proceso de selección de candidatos para la CSJ que el actual Pleno del CNJ lleva a cabo, existe una mayor experiencia con la aplicación de los cambios introducidos por su propio manual y por la jurisprudencia.

Por lo que, FUSADES les exhorta a mejorar la etapa de la deliberación llevando a cabo un verdadero ejercicio de intercambio de opiniones y de preferencias sobre los méritos de los candidatos, para que al momento de la votación la ciudadanía en general pueda conocer las razones por las cuales cada miembro del Pleno votó por una determinada persona y se tenga la certeza de que efectivamente se ha elegido a los 15 mejores.