Escalafón del sector salud tendrá como techo salarios de $3,000

El Ministerio de Hacienda ha presentado una propuesta de reforma a la Ley de Creación del Escalafón del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. El objetivo de esta reforma es aumentar el techo de acceso al beneficio del escalafón, que otorga incrementos salariales de hasta un 8% basados en evaluaciones de mérito personal.

La reforma consiste en sustituir el artículo cuatro para establecer un techo salarial de $3,000 para aquellos funcionarios y empleados públicos del Ministerio de Salud que pueden acceder al beneficio del escalafón.

El texto de la reforma también modifica el artículo 12 de la Ley de Creación del Escalafón, especificando que el sistema de incentivos por mérito personal se aplicará solo a los funcionarios y empleados públicos del Ministerio de Salud cuyo salario sea igual o menor a $3,000, según el nuevo artículo 4.

El Ministerio de Hacienda considera que, desde la fecha de implementación del sistema de incentivo salarial, los criterios establecidos en la Ley de Creación del Escalafón del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social han tenido un efecto regresivo. Este efecto implica que los funcionarios y empleados con salarios más altos se benefician más en comparación con aquellos que tienen salarios bajos. Esta dinámica genera un impacto financiero significativo en las finanzas públicas, lo que contradice las reglas de disciplina fiscal establecidas.

En ese sentido, se considera necesario reformar la Ley de Creación del Escalafón del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social para establecer un parámetro o techo salarial. Esta reforma busca evitar que la aplicación del escalafón tenga un impacto negativo en el equilibrio del Presupuesto General del Estado.