En espera vigencia de la ley de salas cuna

La Asamblea Legislativa avaló una tercera prórroga para la entrada en vigencia de la Ley Especial para la Regulación e Instalación de Salas Cunas para los Hijos de los Trabajadores, la ley entraría en vigencia a partir del 1 de julio de 2022.

La legislación se aprobó el 31 de mayo del año 2018 y debía entrar en vigencia 18 meses después; no obstante, el 4 de junio del 2020 el Pleno Legislativo aprobó una disposición transitoria, a solicitud del Ejecutivo, para que entrara en vigencia el 1 de enero de 2021, argumentando que las instituciones públicas y privadas no tenían las condiciones para el cumplimiento con lo establecido.

Según la nueva prórroga es necesario hacer un estudio integral de dicha Ley para poder «transversalizar el enfoque de Derechos Humanos de la primera infancia, la cual debe garantizar la doctrina de protección integral y así salvaguardar el interés superior de los hijos de los trabajadores que harán uso de dicho servicio».

Esta ley regulará las condiciones bajo las cuales los patronos implementarán, en beneficio de los trabajadores, los servicios de salas cunas y lugares de custodia para las hijas e hijos de los trabajadores, ya sea en el lugar de trabajo o en un lugar anexo e independiente, determinados por el patrono de cada empresa.

La ley es aplicable para el sector público, empresa privada, instituciones oficiales autónomas y municipalidades, y tiene por objeto regular las condiciones bajo las cuales los patronos implementarán, en beneficio de los trabajadores, los servicios de salas cunas y lugares de custodia para sus hijos en el lugar de trabajo.