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Conozca cuáles fueron las faltas éticas más recurrentes entre empleados públicos durante el 2025
Durante 2025, el Tribunal de Ética Gubernamental (TEG) identificó un patrón reiterado de incumplimientos a la Ley de Ética Gubernamental por parte de empleados públicos. Los registros oficiales revelan seis tipos de faltas éticas recurrentes, que derivaron en sanciones económicas y procesos administrativos.
La infracción más frecuente corresponde al artículo 6, literal e, de la Ley de Ética Gubernamental. Esta norma prohíbe realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo. El TEG documentó 10 casos en los que empleados públicos incurrieron en esta práctica.
En estos expedientes, el Tribunal comprobó que los trabajadores se ausentaron de sus funciones sin autorización de sus superiores. Como resultado, el TEG impuso multas administrativas a los responsables.
Uso indebido de recursos públicos y doble salario
La segunda falta más común se relaciona con el uso incorrecto de bienes, fondos y servicios estatales. En cuatro casos, el Tribunal sancionó a empleados que utilizaron recursos públicos para fines ajenos a sus funciones institucionales.
Además, el TEG emitió tres multas contra trabajadores que percibían más de un salario proveniente del presupuesto general del Estado. Esta práctica contraviene las disposiciones éticas que regulan la administración pública.
Acumulación de cargos y conflictos de interés
El informe también registra dos sanciones a empleados que desempeñaban dos o más cargos en el sector público. Esta conducta vulnera las reglas de transparencia y eficiencia en la gestión estatal.
Otras faltas detectadas incluyeron la intervención en procesos de contratación de familiares sin excusarse y la promoción de parientes o socios dentro de la institución. Cada una de estas conductas derivó en una multa adicional.
Multas impuestas y montos pendientes de pago
En total, el Tribunal de Ética Gubernamental impuso 21 multas hasta el 25 de noviembre de 2025. El monto acumulado de las sanciones ascendió a 18,133.13 dólares.
De esa cantidad, solo 6,017.50 dólares habían sido cancelados hasta la fecha del corte. Más de 12,000 dólares permanecían pendientes de pago. Las multas individuales oscilaron entre 273.75 y 3,650 dólares, según la gravedad de la falta.
Instituciones con empleados sancionados
Los empleados públicos sancionados pertenecen a diversas entidades del Estado. Entre ellas figuran municipalidades, la Policía Nacional Civil, el Ministerio de Salud y el Ministerio de Educación.
También se registraron casos en la Corte de Cuentas de la República, el Ministerio de la Defensa Nacional, la Corte Suprema de Justicia y la Fiscalía General de la República.
Con información de Diario El Mundo