Economía
ANEP realiza II Foro Mujer y Empresa 2026 para impulsar liderazgo femenino
La Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP) inauguró el II Foro Mujer y Empresa 2026 en San Salvador. El evento centró su agenda en el liderazgo femenino y la participación de la mujer en la economía.
El presidente de ANEP, Agustín Martínez, informó que el foro reúne a empresarias, ejecutivas y emprendedoras de la región. Además, destacó que esta es la segunda edición del congreso.
Liderazgo femenino en América Latina como eje central
El foro se desarrolla bajo el lema “Liderazgo Femenino en América Latina”. Según ANEP, la actividad busca fortalecer la participación de la mujer en cargos ejecutivos y en el emprendimiento.
Martínez explicó que el objetivo es inspirar especialmente a mujeres jóvenes. También señaló que buscan motivar su desarrollo en posiciones ejecutivas dentro de las empresas.
El directivo afirmó que la estructura económica del país muestra cambios importantes. En ese sentido, indicó que desean potenciar la presencia femenina en distintas áreas productivas.
Participación internacional y ponencias empresariales
El evento contó con la participación de dos líderes empresariales internacionales. Laura Peña, de República Dominicana, y María Paz Jervis, de Ecuador, figuran como ponentes invitadas.
Jervis preside el Centro de Industrias y Producción de Ecuador. Ambas expositoras compartirán experiencias sobre liderazgo, gestión empresarial y participación en juntas directivas.
ANEP señaló que el foro promueve el intercambio de ideas y buenas prácticas. Además, busca generar propuestas que impulsen la equidad en el ámbito corporativo.
Brecha en cargos ejecutivos y juntas directivas
Martínez citó datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según esa entidad, la participación femenina en posiciones medias y ejecutivas alcanza el 35 % a nivel mundial.
En América Latina, agregó, aún existen retos para ampliar esa presencia. Asimismo, indicó que la representación de mujeres en juntas directivas oscila entre 16 % y 25 %, según el país y tamaño de la empresa.
El presidente de ANEP afirmó que el foro pretende contribuir a reducir esa brecha. Por ello, destacó la importancia de promover espacios de formación y visibilidad para mujeres líderes.
Imagen tomada de escom